Descrierea postului contabil Orice organizație are nevoie de acest specialist, pentru că fiecare companie are acest specialist. Responsabilitățile postului unui contabil variază în funcție de domeniul de activitate al companiei (depinde mult, de exemplu, dacă aceasta desfășoară operațiuni de tranzacționare), structura departamentului financiar și economic și, bineînțeles, de zona în care o un anumit specialist va gestiona. Prin urmare, un exemplu de fișă a postului de contabil luat de la o companie poate să nu fie potrivit pentru alta.
Descrierea postului de contabil
AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Un contabil aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un contabil este numit într-o funcție și demis din ea prin ordin director general firma la recomandarea contabilului-sef.
1.3. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
1.4. În absența unui contabil, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, după cum se anunță în ordinul de organizare.
1.6. În funcția de contabil este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii - studii superioare sau medii de specialitate, experiență în muncă similară de cel puțin un an, cunoștințe de programe informatice de întreținere contabilitate.
1.7. Un contabil trebuie să știe:
- acte legislative, regulamente, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, pasivelor și tranzactii comercialeși raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul si corespondenta conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare si reflectare asupra conturilor contabile a tranzactiilor legate de circulatia mijloacelor fixe, stocuri si numerar.
1.8. Contabilul este ghidat în activitatea sa de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- Reglementări privind departamentul de contabilitate al organizației;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile de serviciu ale unui contabil
Contabilul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Efectuează lucrări privind menținerea înregistrărilor contabile ale proprietății, datoriilor și operațiunilor comerciale (contabilitatea activelor fixe, stocurilor, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor afacerii). activitati financiare; decontari cu furnizorii si clientii, pentru serviciile prestate etc.).
2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Primește și controlează documentația primară pentru domeniile relevante ale contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă.
2.4. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.5. Întocmește estimări de raportare a costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și cheltuieli neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora.
2.6. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și alocarea de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
2.7. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale organizației pe baza datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor intraeconomice, implementării regimurilor de economisire și măsurilor de îmbunătățire a fluxului de documente.
2.8. Participă la inventarierea fondurilor, inventarierea, decontările și obligațiile de plată.
2.9. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.
3. Drepturile unui contabil
Contabilul are dreptul:
3.1. Primiți informații, inclusiv informații confidențiale, în măsura în care este necesar pentru a rezolva sarcinile atribuite.
3.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.
3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Solicitați personal sau în numele contabilului șef de la șefii de departament și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4. Responsabilitatea contabilului
Contabilul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
4.4. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.5. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Un contabil este o profesie responsabilă. Activitatea economică a unei întreprinderi este reglementată vigilent prin lege. Primele ghiduri între afacerile financiare persoană juridicăși slujitorii controlului de stat – contabili. Munca de rutină zilnică de numărare cantitativă a tot ceea ce este luat în calcul le cade pe umerii lor. Responsabilitatile unui contabil de materiale sunt si mai complicate: fiecare stud trebuie reflectat in bilant.
Document de constituire
Responsabilitățile, ca și drepturile, nu pot fi nerezonabile. Atunci când o întreprindere angajează un angajat, îi emite un document numit fișă a postului. Potrivit prevederilor acestuia, salariatul este obligat sa-si organizeze activitatile de munca. Dacă luăm în considerare munca unui contabil, atunci fișa postului, indiferent de domeniul contabilității, conține următoarele informații:
- prevederi generale;
- drepturile angajaților;
- responsabilitățile unui contabil (pe materiale, OS, salarii);
- responsabilitate financiară.
Documentul este semnat de șeful departamentului, angajatul nou angajat și persoana principală din departamentul juridic al întreprinderii. Prin certificarea acordului său cu condițiile de muncă, contabilul trebuie să-și îndeplinească atribuțiile și să poarte responsabilitatea financiară pentru neajunsuri. În plus, dacă se constată încălcări ale legii, specialistul poate fi tras la răspundere administrativă sau penală.
Cerințe de calificare
instituția bugetară sau întreprinderea comercială începe cu îndeplinirea cerințelor de calificare necesare. Specialistul în biroul de materiale este o poziție destul de serioasă. Pentru a menține o contabilitate de înaltă calitate în acest domeniu al activității financiare a unei întreprinderi, un contabil va avea nevoie de experiență de lucru și de un nivel adecvat de educație. Majoritatea angajatorilor sunt de acord să angajeze pentru post un specialist în contabilitate materială cu studii medii de specialitate sau superioare economice.
Cu toate acestea, principala cerință pentru candidat este experiența de lucru ca contabil în orice domeniu sau ales. De obicei, această perioadă este de 3 ani. În acest timp, specialistul reușește să dobândească experiența necesară pentru muncă. Ca confirmare, angajatorul trimite o cerere fostului șef al solicitantului sau se bazează pe înregistrările din carnetul de muncă.
Cunoașterea este putere?
Îndatoririle unui contabil de materiale ar fi imposibile fără o anumită cantitate de cunoștințe. Profesia necesită o pregătire constantă: legislația este modificată anual, sau chiar mai des. Cerințele pentru contabilitate sunt, de asemenea, îmbunătățite activ, ceea ce un contabil ar trebui, fără îndoială, să fie sincer interesat pentru a-și îmbunătăți propriile calificări. O fișă de post care stabilește responsabilitățile unui contabil de materiale într-un buget sau o întreprindere comercială conține în primul rând clauza „Trebuie să știi”.
Ce cunoștințe trebuie să aveți pentru a face față contabilității stocurilor? Să enumeram principalele cerințe. Un contabil de materiale (sau OS) trebuie să aibă cunoștințe actualizate despre:
- acte legislative, regulamente, ordine și alte documente care reglementează organizarea contabilității și raportării activelor;
- metode si forme de contabilitate in intreprinderile comerciale sau institutiile bugetare;
- planul de conturi și regulile de utilizare a acestuia pentru contabilitatea materialelor (OS);
- procedura de înregistrare și de reflecție asupra conturilor de sosire a materialelor (OS) și eliberarea acestora (sterogere);
- metode de analiză a activităților economice și financiare ale unei persoane juridice sau institutie bugetara;
- organizarea fluxului de documente în domeniul contabilității materialelor (MS);
- procedura de auditare a documentelor;
- prevederile legislatiei financiare, economice si ale muncii.
Angajatorul are dreptul de a adăuga la lista de cerințe pentru cunoștințele contabilului privind menținerea înregistrărilor de inventar.
Responsabilitățile unui contabil de materiale
Un specialist în grup de materiale, în funcție de condițiile și cerințele angajatorului, poate contabiliza nu numai stocurile, ci și mijloacele fixe, bunurile, active necorporale, adică întregul grup de stocuri și articole de inventar sau o categorie separată. Desigur, dacă compania este mică, atunci un singur contabil se poate ocupa de responsabilități. Într-o unitate de producție mare, grupul de materiale este format din mai mulți specialiști.
Ce acțiuni ar trebui să efectueze un contabil de materiale? Aceasta este contabilitatea lunară și continuă a stocurilor cu implementarea tuturor acțiunilor cerute de organizația sa:
- recepția materialelor și documentația acesteia;
- calcularea costului stocurilor;
- controlul consumului economic de materiale;
- pregătirea documentației primare pentru prelucrare;
- reflectarea datelor privind mișcarea materialelor în conturile contabile;
- acumularea plăților către buget;
- formarea și întreținerea bazelor de date privind contabilitatea la amplasamentul uzinei de petrol și gaze.
În plus, ca un specialist într-un alt domeniu al contabilității, un contabil de materiale trebuie să se conformeze cerințe generale, cum ar fi acționarea în conformitate cu legea, respectarea strictă a PBU și instrucțiunile contabile, precum și ordinele interne ale întreprinderii.
Responsabilitățile unui contabil OS
Mijloacele fixe afectează direct procesul de producție, eficiența acestuia și calitatea generală a organizației. Responsabilitățile unui contabil pentru materiale și active fixe sunt destul de asemănătoare, deoarece ambele grupuri sunt principalele active ale întreprinderii. Contabilitatea mijloacelor fixe se face oarecum diferit față de stocurile, dar nu este fundamental diferită de aceasta. Adesea, un specialist se ocupă simultan atât de materiale, cât și de mijloace fixe.
Contabilul de bunuri trebuie să îndeplinească următoarele responsabilități:
- efectuează contabilitate și contabilitate fiscală proprietate;
- controlați documentația primară de pe site-ul dvs.;
- reflectă în timp util modificările din conturile contabile relevante;
- efectuați calcule pe baza costului real al sistemului de operare;
- să furnizeze rapoarte OS și să pregătească date pentru pregătirea acestuia.
Responsabilitate
Responsabilitățile unui contabil de materiale într-o industrie de producție sau altă industrie trebuie îndeplinite. Dacă sunt încălcate, poate exista un debut diferite tipuri răspundere: disciplinară, materială, administrativă sau chiar penală. Infracțiuni financiare în societatea modernă sunt pedepsite strict. Un contabil este o persoană care este chemată să prevină încălcările relațiilor economice ale unei persoane juridice și ale altor entități. Dacă sunt detectate lipsuri, specialistul în materiale este responsabil pentru acoperirea acestora.
Un contabil de materiale este un specialist calificat erudit în domeniile dreptului și dreptului, contabilității și economiei. Un angajat interesat de competența și profesionalismul său respectă toate cerințele de contabilizare a stocurilor sau stocurilor, monitorizând cu succes mișcarea și utilizarea activelor acestui grup.
Structura fișei postului unui contabil pentru contabilitatea mijloacelor fixe (FA)
Ca oricare altul, instrucțiunile unui contabil privind mijloacele fixe (mijloacele fixe) sunt elaborate de serviciile de resurse umane și juridice și aprobate de șeful întreprinderii/organizației. Structura general acceptată a unui astfel de document implică prezența a 4 secțiuni principale:
Prima secțiune conține doar informații generale despre cerințele pentru un astfel de specialist (educație, experiență etc.), așa că nu ne vom opri asupra ei. Secțiunile rămase joacă un rol mai important - așa că vom vorbi despre ele în continuare.
Nu-ți cunoști drepturile?
Responsabilitățile unui contabil OS
Secțiunea principală a fișei postului unui contabil OS poate fi numită cea care prevede responsabilitățile acestui specialist. Acestea includ în majoritatea cazurilor:
- mentinerea contabilitatii in conformitate cu legislatia in vigoare;
- participarea la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează utilizarea rațională a resurselor disponibile;
- recepția și executarea documentației primare, reflectarea operațiunilor contabile în derulare și deplasarea mijloacelor fixe în conturile contabile;
- pregătirea informațiilor privind acest domeniu al contabilității pentru raportare;
- exercitarea controlului asupra siguranței documentației și pregătirea acesteia pentru depunerea la arhivă în termenele stabilite în modul prescris;
- elaborarea unui plan de conturi de lucru și a formularelor de documentație primară (în absența formularelor standard) necesare pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale legate de circulația mijloacelor fixe;
- implementarea activităților legate de menținerea și stocarea bazei de date contabile OS;
- Executarea sarcinilor oficiale din partea conducerii în sfera de competență a acestora.
Drepturile OS ale contabilului
Un contabil pentru contabilitatea mijloacelor fixe este înzestrat cu o serie de drepturi, în legătură cu care această secțiune poate indica faptul că specialistul are dreptul:
- să primească de la conducere și de la alți specialiști informații necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale;
- formularea de propuneri de îmbunătățire a metodelor de operare și contabilitate;
- contactarea conducerii dacă în timpul lucrului sunt identificate deficiențe, erori etc. și luarea de măsuri pentru eliminarea acestora;
- îmbunătățirea propriilor calificări etc.
Responsabilitatea contabilului pentru OS
Secțiunea privind răspunderea indică situațiile în care poate apărea o astfel de răspundere. De exemplu:
- în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale atribuite contabilului;
- în cazul nerespectării ordinelor/directivelor conducerii;
- în caz de încălcare a disciplinei muncii și a reglementărilor interne în vigoare la întreprindere;
- în cazul dezvăluirii unor informații care reprezintă un secret comercial și sunt confidențiale;
- când un contabil provoacă pagube materiale etc.
Toate cele de mai sus sunt prezentate mai clar într-un exemplu de fișă a postului pentru un contabil OS, care poate fi descărcat de pe portalul nostru.
În concluzie, rămâne de spus că solicitantul pentru post trebuie să se familiarizeze cu acest document înainte de a-l semna contract de munca. Mai mult, faptul familiarizării trebuie cu siguranță certificat prin semnătura personală a solicitantului.
1. Dispoziții generale
1.1. Un contabil cu mijloace fixe este clasificat ca specialist.
1.2. Cerințe de calificare.
Contabil de categoria I: studii profesionale superioare (economice) și experiență de muncă ca contabil de categoria II de cel puțin 3 ani.
Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.
Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1.3. Un contabil cu mijloace fixe trebuie să știe:
- acte legislative, regulamente, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și raportarea mijloacelor fixe în acest domeniu;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul și corespondența conturilor, în special pentru contabilitatea mijloacelor fixe;
- organizarea fluxului de documente în acest domeniu al contabilității;
- procedura de documentare și reflectare în contabilitatea contabilă a evaluării amortizarii, refacerii și cedării mijloacelor fixe;
- metode de analiza economica a activitatilor financiare si economice ale unei intreprinderi;
- reguli de operare a echipamentelor informatice;
- economie, organizarea si managementul muncii;
- metode de management al pieţei;
- legislatia muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.4. Numirea în funcția de contabil mijloace fixe și eliberarea din funcție se fac prin ordin al directorului general la recomandarea contabilului șef.
1.5. Contabilul de mijloace fixe raportează contabilului-șef.
1.6. În absența contabilului de mijloace fixe (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului
Contabil contabilitate mijloace fixe:
2.1. Efectuează lucrări de contabilitate în conformitate cu cerințele legislației în vigoare în ceea ce privește contabilitatea mijloacelor fixe deținute de organizație, valorificarea mijloacelor fixe, calculul costului efectiv al mijloacelor fixe etc.
2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Primește și controlează documentația primară în acest domeniu al contabilității și o pregătește pentru prelucrarea contabilă.
2.4. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe,
2.5. Pregătește estimări de raportare pe baza costului real al mijloacelor fixe, luând în considerare toate costurile.
2.6. Calculați taxele care apar pe acest site.
2.7. Oferă manageri, creditori, investitori, auditori și alți utilizatori situatii financiare informații contabile comparabile și de încredere pentru domeniul relevant al contabilității.
2.8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei pentru prelucrarea informatiilor contabile.
2.9. Pregătește date privind domeniul relevant de contabilitate pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .
3. Drepturi
Contabilul cu mijloace fixe are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în această Fișă a Postului.
3.2. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele Instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.4. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
Contabilul de mijloace fixe este responsabil pentru:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Cumpărați cărți despre administrarea resurselor umane
| Manualul Ofițerului de Personal (carte + diskM) Această ediție conține recomandari practice privind organizarea muncii serviciului de personal și gestionarea evidenței personalului. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și documente eșantion. |
|
Autorul explică în detaliu ce este inspectoratul de muncă și care sunt limitele competențelor acestuia, cum se desfășoară inspecțiile de conformitate cu legislația muncii și cum se pot încheia, ce încălcări pot duce la aplicarea unei amenzi și care vor atrage descalificarea conducătorului organizaţiei. Cartea oferă recomandări practice pentru angajatorii organizaționali și antreprenorii individuali, care vor ajuta la evitarea reclamațiilor din partea inspectorilor de muncă. La pregătirea cărții au fost luate în considerare toate modificările recente ale legislației. |
|
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare cuprinse în Directorul de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reglementări privind tarifele și caracteristicile de calificare (cerințe). |
Vă aducem în atenție exemplu tipic Fișa postului contabil, eșantion 2020. Descrierea postului de contabil ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile de serviciu ale unui contabil, drepturile unui contabil, responsabilitatea unui contabil.
Fișa postului contabilului trebuie să reflecte următoarele puncte:
Responsabilitățile postului de contabil
1) Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de ținere a evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economice și financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate etc. .). Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor. Primește și controlează documentația primară pentru domeniile relevante ale contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului. Întocmește estimări de raportare a costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și deduceri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei pentru prelucrarea informatiilor contabile.
Un contabil ar trebui să știe
2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un contabil trebuie să știe: acte legislative, reglementări, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și raportare; forme si metode de contabilitate la intreprindere; planul și corespondența conturilor; organizarea fluxului de documente în domeniile contabile; procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului; metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi; reguli pentru operarea echipamentelor informatice; economie, organizarea și managementul muncii; metode de management al pieței; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Cerințe de calificare pentru un contabil
3) Cerințe de calificare.
Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.
Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1. Dispoziții generale
1. Un contabil aparține categoriei specialiștilor.
2. În funcția de contabil categoria I este acceptată o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență în muncă ca contabil de categoria II de cel puțin 3 ani;
- contabil categoria a II-a - persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara sa prezinte cerinte de experienta in munca sau studii medii profesionale (economice) si experienta in munca de contabil de cel putin 3 ani;
- contabil - persoană care are studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
3. Un contabil este angajat și concediat de către directorul organizației.
4. Un contabil trebuie să știe:
- acte legislative, reglementări, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul și corespondența conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului;
- metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi;
- reguli pentru operarea echipamentelor informatice;
- economie, organizarea și managementul muncii;
- metode de management al pieței;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, contabilul este ghidat de:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
- această fișă a postului,
- Reglementările interne de muncă ale organizației.
6. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
7. În absența unui contabil (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Responsabilitățile de serviciu ale unui contabil
Contabil:
1. Efectuează lucrări privind menținerea evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare, decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate). , etc. .p.).
2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
3. Primește și controlează documentația primară pentru domeniile relevante ale contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă.
4. Reflectează asupra conturilor contabile tranzacțiile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
5. Compilează estimări de raportare ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora.
6. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum precum și fonduri de deducere pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
7. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității.
8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază de contabilitate și tehnologie pentru prelucrarea informațiilor contabile.
9. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale întreprinderii pe baza datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării regimurilor de economisire și măsurilor de îmbunătățire a fluxului de documente, la elaborarea și implementarea formelor progresive; şi metode de contabilitate bazate pe utilizarea de mijloace moderne tehnologia informatică, în efectuarea de inventariere a fondurilor și a obiectelor de inventar.
10. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
12. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme de prelucrare sănătoase din punct de vedere economic. informatii economice.
13. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.
14. Respectă regulile și reglementările interne de vânzare, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
15. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,
16. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile unui contabil
Contabilul are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea contabilului
Contabilul este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului contabil - eșantion 2020. Responsabilitățile de muncă ale unui contabil, drepturile unui contabil, responsabilitatea unui contabil.
Etichete pentru material: Exemplu de fișă de post a unui contabil, fișa de post a unui contabil 2017, fișa de post a unui contabil 2016, fișa de post a unui eșantion de contabil 2016, fișa de post a unui contabil SRL, fișa de post a unui eșantion de contabil SRL, fișa postului a unui contabil de întreprindere, fișa postului unui contabil 2015, exemplu de fișă a postului de contabil , eșantion de descărcare a fișei postului de contabil, descrierea postului de contabil standard, fișa postului de contabil gata făcută, exemplu de fișă a postului de contabil șef, cum se completează un fișa postului contabil, fișa postului pentru un contabil.