Locuri de munca contabil pentru materiale si mijloace fixe locuri de munca vacante contabil pentru materiale si mijloace fixe in Rusia. Post vacant de contabil pentru materiale și mijloace fixe de la un angajator direct în Rusia anunțuri de angajare contabil pentru materiale și mijloace fixe Rusia, posturi vacante agenții de recrutare în Rusia, caut loc de muncă contabil pentru materiale și mijloace fixe prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, contabil posturi vacante pentru materiale și mijloace fixe materiale și mijloace fixe cu și fără experiență de muncă. Site de publicitate pentru munca cu fractiune de norma si munca Avito Rusia locuri de munca vacante contabil pentru materiale si mijloace fixe de la angajatori directi.
Lucrează în Rusia contabil pentru materiale și mijloace fixe
Site-ul de lucru Avito Rusia lucrează ultimele posturi vacante contabil pentru materiale și mijloace fixe. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca contabil pentru materiale și mijloace fixe. Căutați un loc de muncă ca contabil pentru materiale și mijloace fixe în Rusia, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Rusia.
Locuri vacante Avito Rusia
Locuri de muncă ca contabil pentru materiale și mijloace fixe pe site-ul web din Rusia, posturi vacante pentru un contabil pentru materiale și mijloace fixe de la angajatori direcți din Rusia. Locuri de muncă în Rusia fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante contabil materiale si mijloace fixe pentru femei.
AM APROBATDirector al MKU „Centrul de decontare în numerar”
districtul Rodionovo-Nesvetaysky
____________ ___________
semnătură (nume complet)
2015
DESCRIEREA POSTULUI
contabil (zona de contabilitate: operațiuni de cedare și transfer active nefinanciare; alte operațiuni)
1.Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile unui contabil în domeniul contabil: operațiuni de înstrăinare și transfer de active nefinanciare; alte operațiuni (denumite în continuare contabil).
1.2. Un contabil este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare de către Directorul instituției.
1.3. Contabilul raportează direct șefului de departament contabilitateși raportare – contabilului șef.
1.4. În funcția de contabil este numită o persoană care are:
1.4.2. Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.
1.4.3. Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 5 ani.
1.5. Un contabil trebuie să știe:
Acte legislative, reglementări, instrucțiuni, ordine, îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității tranzactii comercialeși raportare;
Forme și metode de contabilitate într-o organizație;
Ordine ale Ministerului de Finanțe al Rusiei: „Cu privire la aprobarea Planului de conturi unificat pentru autoritățile publice (organisme de stat), organisme administrația locală, organele de conducere ale fondurilor extrabugetare de stat, academiile de științe de stat, instituțiile de stat (municipale) și Instrucțiunile de aplicare a acesteia”, „Cu privire la aprobarea formularelor de documente contabile primare și a registrelor contabile utilizate de autoritățile publice (organele de stat), administrația locală; organele, organele de conducere fondurile extrabugetare ale statului, instituțiile (municipale) de stat și liniile directoare pentru aplicarea acestora”;
Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listelor de posturi și a muncii înlocuite sau efectuate de angajații cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise privind responsabilitatea financiară individuală sau colectivă (de echipă) deplină, precum și formele standard de acorduri privind responsabilitatea financiară deplină”, Ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea detaliilor obligatorii și procedura de completare a documentelor de călătorie”;
Rezoluția Comitetului de Stat de Statistică al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea formelor unificate de documentație contabilă primară pentru contabilitatea muncii și plata acesteia, activele fixe și active necorporale, materiale, articole de valoare redusă și purtabile, lucrări de construcții capitale”;
Planul și corespondența conturilor;
Organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, mărfurilor bunuri materialeŞi numerar;
Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei organizații;
Reguli de funcționare a echipamentelor informatice;
Economie, organizarea și managementul muncii;
Metode de management al pieței;
Legislația muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.6 Un contabil în activitățile sale este ghidat de:
Legislație Federația Rusă, regiunea Rostovși actele juridice de reglementare ale districtului Rodionovo-Nesvetaysky;
Carta MKU „Centrul de decontare în numerar” al districtului Rodionovo-Nesvetaysky;
Această descriere a postului.
1.7. În absența unui contabil (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite în legătura cu înlocuitorul.
2.
Responsabilitățile postului
2.1. Contabilul efectuează activitatea de menținere a evidenței contabile în domeniul contabil:
operațiuni de cedare și transfer de active nefinanciare;
alte operațiuni.
2.1.1. Direcțiile principale sunt:
2.1.1.1 Contabilitatea investițiilor (investițiilor) în active financiare, inclusiv a investițiilor (investițiilor) în cuantumul costurilor efective ale instituției în obiecte de active nefinanciare, inclusiv la transferul competențelor clientului de stat (municipal) de a încheia. și execută în numele formației juridice publice corespunzătoare a contractelor de stat (municipale) în numele acestor organisme atunci când efectuează investiții bugetare în obiecte de proprietate de stat (municipale), al căror cuantum va constitui ulterior costul inițial al acțiunilor și al altor forme de participarea la capital, acceptată în contabilitate ca obiect al activelor nefinanciare, inclusiv la transferul competențelor clientului de stat (municipal) de a încheia și executa, în numele persoanei juridice publice corespunzătoare, contracte de stat (municipale) în numele aceste organisme atunci când efectuează investiții bugetare în obiecte imobiliare de stat (municipale) deținute de Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse, municipalități.
Contabilitatea analitică a contului se ține în Cardul Multigrafic în contextul costurilor de formare a investițiilor în active financiare pentru fiecare contraparte.
Tranzacțiile de credit din cont sunt reflectate în Jurnalul altor tranzacții.
2.1.1.2 Contabilitatea tranzacțiilor cu obiecte materiale aferente mijloacelor fixe pe cardurile de inventar deschise pentru obiectele (grupul de obiecte) corespunzătoare de mijloace fixe, cu excepția obiectelor din colecția bibliotecii și a obiectelor mobile în valoare de până la 3.000 de ruble. inclusiv, în contextul persoanelor responsabile financiar și al tipurilor de proprietate.
Contabilitatea tranzacțiilor privind cedarea și transferul activelor fixe în Jurnalul tranzacțiilor privind cedarea și transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.3.Contabilitatea tranzacțiilor cu imobilizări necorporale în Cardul de Inventar pentru Contabilitatea Imobilizărilor.
Contabilitatea tranzacțiilor privind cedarea și transferul imobilizărilor necorporale în Jurnalul tranzacțiilor privind cedarea și transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.4. Contabilitatea obiectelor activelor nefinanciare care nu sunt produse de producție, al căror drept de proprietate trebuie atribuit instituției în modul prescris (teren, subsol etc.), utilizat de aceasta în cursul activităților sale.
Contabilitatea analitica a activelor neproduse in cardul Inventar pentru contabilizarea mijloacelor fixe.
Contabilitatea tranzacțiilor privind cedarea și transferul obiectelor activelor neproduse în Jurnalul tranzacțiilor privind cedarea și transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.5 Contabilitatea informațiilor privind valoarea acumulată a deprecierii obiectelor de imobilizări nefinanciare acceptate de instituție în contabilitate.
Contabilitatea analitica a amortizarii acumulate a activelor nefinanciare in Fișa cifrei de afaceri pentru activele nefinanciare.
Tranzacții de amortizare a activelor nefinanciare reflectate în Jurnalul de tranzacții privind cedarea și transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.6 Contabilitatea activelor materiale sub formă de materii prime, materiale achiziționate (create) pentru utilizare (consum) în procesul activităților instituției, (sau) pentru producerea altor active nefinanciare. produse finite bunuri produse de instituţie şi cumpărate pentru vânzare.
Contabilitate analitica inventarele pe grupe (tipuri), denumiri, soiuri și cantități ale acestora, în contextul persoanelor responsabile financiar și (sau) locațiilor de depozitare, ținând cont de prevederile prevăzute de specificul industriei.
Contabilitatea tranzactiilor privind cedarea si transferul stocurilor in Jurnalul tranzactiilor privind cedarea si transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.7 Contabilitatea investițiilor (investițiilor) în cuantumul costurilor efective ale instituției în obiecte de active nefinanciare în timpul achiziției, construcției (creării), modernizării (reconstrucție, inclusiv elemente de restaurare, reechipare tehnică, finalizare). , modernizare), fabricație, precum și costurile asociate cu implementarea lucrărilor de cercetare, dezvoltare și tehnologia, care vor fi ulterior acceptate în contabilitate ca obiecte ale activelor nefinanciare.
Contabilitatea analitică a contului în Cardul Multigrafic în contextul tipurilor (codurilor) de costuri pentru fiecare obiect de active nefinanciare în construcție (reconstruite, modernizate), achiziționate (fabricate, create).
Contabilitatea tranzacțiilor care implică acceptarea în contabilitate a activelor nefinanciare (creșterea valorii inițiale (contabile) a activelor nefinanciare) în cuantumul investițiilor efective efectuate în Jurnalul tranzacțiilor privind cedarea și transferul activelor nefinanciare.
2.1.1.8 Contabilitatea investițiilor (investițiilor) efective în active nefinanciare legate de achiziție, primire gratuită, construcție nouă (producție) și reconstrucție, inclusiv elemente de restaurare, reechipare tehnică, modernizare, completare, dotare suplimentară a clădirilor. și structuri, mașini și echipamente, vehicule, echipamente de producție și de afaceri, stoc de bibliotecă, alte mijloace fixe, precum și metale pretioaseŞi pietre pretioase, bijuterii și alte obiecte de valoare.
2.1.1.9 Contabilitatea operațiunilor de formare a costului produselor finite, lucrărilor efectuate, serviciilor prestate.
Contabilitatea analitica a contului in Cardul Multigrafic in contextul tipurilor de produse finite produse de institutie, lucrari efectuate, servicii dupa tipul (coduri, daca exista) de cheltuieli.
Contabilitatea operațiunilor de formare a costului produselor finite (lucrări efectuate, servicii prestate), operațiuni de acceptare a produselor finite în contabilitate, inclusiv reflectarea abaterilor în costul real de la costul planificat (planificat normativ), precum și operațiuni pentru atribuirea costului format al costurilor suportate cheltuieli generale, costurile de circulație în conturile relevante rezultat financiarîn Jurnal pentru alte tranzacţii.
Contabilitatea costurilor instituției în fabricarea produselor finite, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii, cheltuielile generale de afaceri, costurile de distribuție în conformitate cu conținutul faptului vieții economice: în Jurnalul de tranzacții pentru salarii, Jurnalul de tranzacții a decontărilor cu furnizorii și antreprenorii, Jurnalul tranzacțiilor decontărilor cu persoane responsabile; Jurnalul tranzactiilor privind cedarea si transferul imobilizarilor corporale, in Jurnalul altor tranzactii.
2.1.1.10 Contabilitatea obiectelor corporale ale activelor nefinanciare expediate de furnizori, dar neprimite la sfârșitul perioadei de raportare la instituție, la efectuarea decontărilor cu furnizorii în condițiile unui contract (contract) de stat (municipal), prevederea transferului dreptului de proprietate asupra transportului, indiferent de primirea valorilor materiale de către o instituție, în baza unei acreditive, precum și la transferul (primirea) obiectelor de active nefinanciare prin furnizare centralizată.
Contabilitatea analitica a activelor nefinanciare in tranzit pentru furnizorii individuali pe Cardul de contabilizare cantitativa si totala a activelor materiale.
Contabilitatea tranzacțiilor privind cedarea și mișcarea activelor nefinanciare în tranzit, în Jurnalul tranzacțiilor privind cedarea și mișcarea activelor nefinanciare.
Contabilitatea tranzacțiilor de primire a activelor nefinanciare în tranzit în conformitate cu conținutul faptului de viață economică: în Jurnalul decontărilor cu furnizorii și antreprenorii; în Jurnal pentru alte tranzacţii.
2.1.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.1.3. Primește și controlează documentația primară pentru domeniul relevant al contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă.
2.1.4. Reflectează asupra tranzacțiilor din conturile contabile aferente operațiunilor din contul de numerar; tranzacții de decontare cu persoane responsabile; alte operațiuni.
2.1.5. Elaborează un plan de conturi de lucru, formulare de documente primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și formulare de documente pentru situatii financiare, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei de prelucrare a informațiilor contabile.
2.1.6. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.1.7. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.1.8. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .
3.Drepturi
3.1. Contabilul are dreptul:
3.1.1. Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.1.2. Îmbunătățiți-vă abilitățile.
3.1.3. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii instituției referitoare la activitățile acesteia.
3.1.4. Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.
3.1.5. Primește de la angajații instituției informațiile necesare desfășurării activității lor.
4. Responsabilitate
4.1. Contabilul este tras la răspundere:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
Pentru cauzarea daunelor materiale - în modul stabilit de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.
5. Dispoziții finale
Angajatul este familiarizat cu această fișă a postului la angajare (înainte de a semna contract de munca).
Faptul că salariatul a citit această fișă a postului este confirmat într-o copie a fișei postului păstrată de angajator.
Am citit descrierea postului: _____________ _______________
semnătură (nume complet)
Data: __________
1. Dispoziții generale
1.1. Un contabil cu mijloace fixe este clasificat ca specialist.
1.2. Cerințe de calificare.
Contabil categoria I: studii superioare profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de categoria II de cel puțin 3 ani.
Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.
Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1.3. Un contabil cu mijloace fixe trebuie să știe:
- acte legislative, regulamente, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și raportarea mijloacelor fixe în acest domeniu;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul și corespondența conturilor, în special pentru contabilitatea mijloacelor fixe;
- organizarea fluxului de documente în acest domeniu al contabilității;
- procedura de documentare și reflectare în contabilitatea contabilă a evaluării amortizarii, refacerii și cedării mijloacelor fixe;
- metode de analiza economica a activitatilor financiare si economice ale unei intreprinderi;
- reguli de operare a echipamentelor informatice;
- economie, organizarea si managementul muncii;
- metode de management al pieţei;
- legislatia muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.4. Numirea în funcția de contabil mijloace fixe și eliberarea din funcție se fac prin ordin director general la recomandarea contabilului-şef.
1.5. Contabilul de mijloace fixe raportează contabilului-șef.
1.6. În absența contabilului de mijloace fixe (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului
Contabil contabilitate mijloace fixe:
2.1. Efectuează lucrări de contabilitate în conformitate cu cerințele legislației în vigoare în ceea ce privește contabilitatea mijloacelor fixe deținute de organizație, valorificarea mijloacelor fixe, calculul costului efectiv al mijloacelor fixe etc.
2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Primește și controlează documentația primară în acest domeniu al contabilității și o pregătește pentru prelucrarea contabilă.
2.4. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe,
2.5. Pregătește estimări de raportare pe baza costului real al mijloacelor fixe, luând în considerare toate costurile.
2.6. Calculați taxele care apar pe acest site.
2.7. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniul relevant al contabilității.
2.8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei pentru prelucrarea informatiilor contabile.
2.9. Pregătește date privind domeniul relevant de contabilitate pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .
3. Drepturi
Contabilul cu mijloace fixe are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în această Fișă a Postului.
3.2. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele Instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.4. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
Contabilul de mijloace fixe este responsabil pentru:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Cumpărați cărți despre administrarea resurselor umane
| Manualul Ofițerului de Personal (carte + diskM) Această ediție conține recomandări practice privind organizarea muncii serviciului de personal și gestionarea evidenței personalului. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și documente eșantion. |
|
Autorul explică în detaliu ce este inspectoratul de muncă și care sunt limitele competențelor acestuia, cum se desfășoară inspecțiile de conformitate cu legislația muncii și cum se pot încheia, ce încălcări pot duce la aplicarea unei amenzi și care vor atrage descalificarea conducătorului organizaţiei. Cartea oferă recomandări practice pentru angajatorii organizaționali și antreprenorii individuali, care vor ajuta la evitarea reclamațiilor din partea inspectorilor de muncă. La pregătirea cărții au fost luate în considerare toate modificările recente ale legislației. |
|
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare cuprinse în Directorul de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reglementări privind caracteristicile tarifare și de calificare (cerințe). |
Legea muncii nu reglementează elaborarea documentelor speciale care definesc îndatoririle, drepturile și responsabilitățile fiecărui specialist din întreprindere. Cu toate acestea, în practică, fișa postului unui contabil de materiale este un document organizatoric și administrativ, familiaritatea cu care apare în momentul încheierii unui contract de muncă.
Exemplu de descriere a postului pentru contabilul de materiale
aprob
[titlul postului, semnătura, transcrierea persoanei autorizate pentru aprobare - de obicei acesta este managerul]
[data aprobarii]
Descrierea postului contabil materiale [numele organizației, instituției]
La baza elaborării și aprobării acestei fișe de post sunt normele Codului Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Muncii nr. 1061n din 22 decembrie 2014. La redactare sunt implicate și alte reglementări care definesc raportul juridic dintre angajator și angajat.
1. Dispoziții generale
1.1. Baza numirii este un ordin de la conducătorul instituției.
1.2. Solicitantul este supus unei cerințe obligatorii pentru învățământul secundar profesional în domeniul finanțelor, confirmată prin diplomă. Vechimea și experiența în domeniul contabil nu contează.
1.3. Specialistul este subordonat contabilului-șef al întreprinderii.
1.4. Pregătirea teoretică a unui contabil în materiale ar trebui să includă probleme generale de drept și economie, precum și probleme speciale:
- privind lucrul în programe de contabilitate specializate;
- prin corespondența conturilor în conformitate cu politica contabila companiile atunci când reflectă tranzacțiile cu materiale;
- asupra specificului documentației suport al procesului (facturi, acte de radiere, cerințe de emitere etc.);
- conform regulilor de acceptare, afisare si asigurare a securitatii materialelor primite sau trimise catre contrapartide;
- conform regulilor de interacțiune cu debitorii și creditorii;
- asupra nuantelor procesului de inventariere privind materialele primite de la furnizori sau transferate catre consumatori.
2. Responsabilitățile postului
Funcționalitatea unui contabil pentru materiale [denumirea organizației, instituția] este prezentată:
2.1. Mentinerea inregistrarilor contabile pentru materialele detinute de companie.
2.2. Calculul costului real al materialelor.
2.3. Recepția și prelucrarea documentației primare.
2.4. Reflecție asupra conturilor contabile ale tuturor tranzacțiilor cu materiale.
2.5. Calcul pe baza costului real al materialelor, luând în considerare costurile suportate.
2.6. Intocmirea rapoartelor de reconciliere cu contrapartidele.
2.7. Întocmirea de rapoarte în cadrul activităților sale.
2.8. Rezolvarea problemelor de creante si datorii.
2.9. Inventarul materialelor.
2.10. Mentinerea si stocarea documentatiei.
2.11. [Alte funcționalități ținând cont de specificul activității instituției].
3. Drepturi
Contabilul de materiale este îndreptățit să solicite și să primească:
3.1. Pachetul social complet prevăzut de legea muncii a Federației Ruse.
3.2. Rapoarte și alte informații despre funcționarea companiei necesare îndeplinirii sarcinilor atribuite de la șeful dumneavoastră sau de la alte departamente direct.
3.3. Sprijin pentru manager în implementarea funcționalității și exercitarea drepturilor prevăzute în prezentul document.
3.4. Elaborarea actelor administrative și a actelor locale ale organizației care îi afectează activitățile.
3.5. Participa la intalniri privind problemele legate de manipularea materialelor.
3.6. Echipamente și un loc de muncă care respectă standardele SanPiN, precum și alte condiții pentru implementarea completă a funcționalității.
3.7. Formare avansată prin participarea la cursuri, seminarii și alte forme de formare.
3.8. [Alte drepturi prevăzute de actele locale interne ale instituției].
4. Responsabilitate
Normele actuale ale Codului Muncii, Codului Penal, Codului de Infracțiuni Administrative și Codului Civil al Federației Ruse fac posibilă tragerea la răspundere a unui contabil de materiale pentru:
4.1. Pentru neglijență sau neglijarea completă a îndatoririlor dumneavoastră conform acestor instrucțiuni.
4.2. Pentru încălcarea legii în procesul îndeplinirii funcțiilor atribuite.
4.3. Pentru cauzarea de prejudicii bunurilor angajatorului.
Elaborarea fișei postului s-a realizat pe baza [denumirea, numărul și data documentului].
Șeful HR: [transcriere] [semnătură] [data întocmirii]
De acord: [post] [transcriere] [semnătură] [data aprobării]
Am citit instrucțiunile: [transcriere] [semnătură] [data lecturii]
FIȘIERE
Atribuirea fișei postului
O fișă a postului este unul dintre mijloacele de gestionare a muncii subordonaților, conturând cu atenție gama responsabilităților și puterilor acestora. Acest document este folosit pentru a determina gradul de vinovăție al unui angajat în situații controversate. Cu cât sunt descrise mai atent și mai precis toate secțiunile și punctele fișei postului, cu atât mai bine.
Reguli pentru întocmirea fișelor de post
Acest document nu are o formă unificată, prin urmare fiecare companie are dreptul de a elabora în mod independent fișele postului pentru contabilii săi, ținând cont de condițiile reale de muncă și de sarcinile pe care le îndeplinesc.
De obicei, conținutul documentului constă din patru părți principale:
- prevederi generale;
- responsabilitățile postului;
- drepturi;
- responsabilitate.
Cu toate acestea, compilatorul are dreptul de a extinde numărul de secțiuni.
Instrucțiunile sunt întocmite într-un singur exemplar, convenite cu șeful imediat al salariatului și aprobate de conducătorul întreprinderii. După aceasta, fiecărui contabil este introdus textul împotriva semnăturii, înmânându-i o copie a documentului.
Recomandări pentru proiectarea și conținutul fișei postului unui contabil de materiale
În antetul documentului (partea dreapta sus) viza de aprobare este aplicată de către șeful întreprinderii sau adjunctul acestuia responsabil cu problemele politicii de personal. Ştampila „Sunt de acord” este completată de numele postului, semnătura şi foaia matricolă, precum şi data la care a fost vizat documentul. Numele complet al circularei este indicat în centru pe o nouă linie. Primul paragraf conține o listă de reglementări, ținând cont de care a fost întocmit întregul document.
Prevederi generale
- din ce categorie apartine;
- de către cine și pe ce bază este numit în funcție;
- cui raportează în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
- ce cerințe de calificare (educație, experiență de muncă) trebuie îndeplinite;
- ce cunoștințe ar trebui să aibă etc.
Responsabilitățile postului
Partea centrală a oricărei fișe de post este o descriere detaliată a funcționalității contabilului, luând în considerare toate caracteristicile activității instituției. Dacă o companie angajează mai mulți contabili de materiale cu responsabilități diferite, acest lucru trebuie reflectat în instrucțiuni individuale. Detaliul maxim este cheia absenței disputelor și a înțelegerii clare de către specialist a muncii sale.
Drepturi
Efectuarea eficientă a sarcinilor atribuite este imposibilă fără a conferi contabilului o anumită gamă de puteri. Ele sunt descifrate în detaliu în această secțiune. Pe lângă drepturile prevăzute de legislația muncii, un salariat poate avea și alte drepturi: de a interacționa pe probleme profesionale cu administrația, colegii etc. Același principiu se aplică aici ca și la întocmirea celei de-a doua secțiuni: cu cât este mai clar și mai detaliat. drepturile sunt formulate, cu atât mai bine.
Responsabilitate
Această secțiune reflectă posibilele sancțiuni și penalități în cazul în care un contabil își încalcă obligațiile. O clauză obligatorie se referă la conformitatea măsurilor aplicate cu normele dreptului muncii din Rusia.
Luând în considerare specificul activității instituției, pot fi evidențiate secțiuni suplimentare care descriu mai detaliat condițiile de muncă ale unui anumit specialist, ținând cont de ture și alți parametri importanți pentru performanța funcționalității. În unele cazuri, este recomandabil să reflectați într-o secțiune separată munca contabilului cu documente: ce jurnale completează, ce rapoarte oferă cui și când, etc. Deoarece operațiunile cu materiale necesită un contact constant cu persoane responsabile financiar, este este recomandabil să evidențiem în acest document o secțiune specială care descrie interacțiunea specialistului cu MOL și alte departamente ale întreprinderii.
Dispoziții finale
Ultima linie a fișei postului conține un link către documentul care a servit ca bază pentru elaborarea acestuia. Mai jos sunt vizele tuturor persoanelor interesate cu foaia matricolă și data semnării:
- redactorul circularei - de obicei angajat sau șef al departamentului de personal;
- șeful imediat care a aprobat documentul;
- contabil de materiale familiarizat cu conținutul instrucțiunilor.
Vă aducem în atenție exemplu tipic Fișa postului contabil, eșantion 2020. Descrierea postului de contabil ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile de serviciu ale unui contabil, drepturile unui contabil, responsabilitatea unui contabil.
Fișa postului contabilului trebuie să reflecte următoarele puncte:
Responsabilitățile postului de contabil
1) Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de ținere a evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economice și financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate etc. .). Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor. Primește și controlează documentația primară pentru domeniile relevante ale contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă. Reflectează asupra tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului. Întocmește estimări de raportare a costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și alocarea de fonduri pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității și tehnologiei pentru prelucrarea informatiilor contabile.
Un contabil ar trebui să știe
2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un contabil trebuie să știe: acte legislative, reglementări, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și raportare; forme si metode de contabilitate la intreprindere; planul și corespondența conturilor; organizarea fluxului de documente în domeniile contabile; procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului; metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi; reguli pentru operarea echipamentelor informatice; economie, organizarea și managementul muncii; metode de management al pieței; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Cerințe de calificare pentru un contabil
3) Cerințe de calificare.
Contabil categoria II: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani.
Contabil: studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
1. Dispoziții generale
1. Un contabil aparține categoriei specialiștilor.
2. În funcția de contabil categoria I este acceptată o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență în muncă ca contabil de categoria II de cel puțin 3 ani;
- contabil categoria a II-a - persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara sa prezinte cerinte de experienta in munca sau studii medii profesionale (economice) si experienta in munca de contabil de cel putin 3 ani;
- contabil - persoană care are studii medii profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform unui program stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de cel puțin 3 ani.
3. Un contabil este angajat și concediat de către directorul organizației.
4. Un contabil trebuie să știe:
- acte legislative, reglementări, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul și corespondența conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a tranzacțiilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului;
- metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale unei întreprinderi;
- reguli pentru operarea echipamentelor informatice;
- economie, organizarea și managementul muncii;
- metode de management al pieței;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, contabilul este ghidat de:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
- această fișă a postului,
- Reglementările interne de muncă ale organizației.
6. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
7. În absența unui contabil (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Responsabilitățile de serviciu ale unui contabil
Contabil:
1. Efectuează lucrări privind menținerea evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare, decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate). , etc. .p.).
2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
3. Primește și controlează documentația primară pentru domeniile relevante ale contabilității și o pregătește pentru procesarea contabilă.
4. Reflectează asupra operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
5. Compilează estimări de raportare ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive și elaborează propuneri pentru prevenirea acestora.
6. Acumulează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum precum și fonduri de deducere pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
7. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității.
8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru raportarea contabilă internă, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază de contabilitate și tehnologie pentru prelucrarea informațiilor contabile.
9. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale întreprinderii pe baza datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării regimurilor de economisire și măsurilor de îmbunătățire a fluxului de documente, la elaborarea și implementarea formelor progresive; și metode de contabilitate bazate pe aplicație mijloace moderne tehnologia informatică, în efectuarea de inventariere a fondurilor și a obiectelor de inventar.
10. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
12. Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme de prelucrare sănătoase din punct de vedere economic. informatii economice.
13. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.
14. Respectă regulile și reglementările interne de vânzare, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
15. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,
16. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile unui contabil
Contabilul are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea contabilului
Contabilul este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului contabil - eșantion 2020. Responsabilitățile de muncă ale unui contabil, drepturile unui contabil, responsabilitatea unui contabil.
Etichete pentru material: Exemplu de fișă de post a unui contabil, fișa de post a unui contabil 2017, fișa de post a unui contabil 2016, fișa de post a unui eșantion de contabil 2016, fișa de post a unui contabil SRL, fișa de post a unui eșantion de contabil SRL, fișa postului a unui contabil de întreprindere, fișa postului unui contabil 2015, exemplu de fișă a postului de contabil , eșantion de descărcare a fișei postului de contabil, descrierea postului de contabil standard, fișa postului de contabil gata făcută, exemplu de fișă a postului de contabil șef, cum se completează un fișa postului contabil, fișa postului pentru un contabil.