La umplere automată Calcule pentru primele de asigurare pentru perioade de raportare din trimestrul I 2018 sunt exclusi cei asigurati de asigurari sociale obligatorii indivizii pentru care in luna exista exclusiv venituri din contractele functionarilor publici (inclusiv drepturi de autor), si nu exista contracte de munca valabile.

ÎN Secțiunea 3 pentru salariații contractuali „puri” se înscrie atributul „2” la rândul 180 (nu este asigurat de asigurări sociale obligatorii):

În consecință, în Anexa 2 astfel de persoane nu sunt incluse în rând 010 , iar plățile în favoarea lor nu sunt reflectate în nicio linie 020 , nu pe linie 030 :

De ce sa schimbat comportamentul programului?

Să observăm imediat că nu au existat modificări în legislația pe această temă.

La începutul anului 2017, dezvoltatorii 1C au înregistrat o eroare că pentru acordurile contractuale GPC semnul 1 este stabilit în rândul 180 al secțiunii 3, iar plățile în favoarea lor sunt incluse în Anexa 2 la calcul, însă dezvoltatorii nu au recunoscut acest lucru. eroare (a fost publicată în secțiunea „Nu sunt erori”).

Se pare că acum a sosit momentul să recunoaștem această greșeală. De asemenea, este posibil ca firma 1C să fi primit câteva clarificări suplimentare în privat de la Serviciul Federal de Taxe sau de la Fondul de Asigurări Sociale.

Iată explicațiile noastre de ce modul în care este completat acum calculul este corect.

Conform regulilor de umplere Calcule pentru primele de asigurare, în Secțiunea 3 la rândurile 160 – 180 se indică atributul persoanei asigurateîn sistemul pensiei obligatorii, respectiv asigurărilor medicale și sociale.

Aceste. întrebarea se rezumă la Este contractantul GPC o persoană asigurată în cadrul OSS?.

Aici ne întoarcem la Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” din 29 decembrie 2006 N 255-FZ. Potrivit articolului 2 din această lege, asigurații sunt persoane care lucrează numai la contracte de munca!

Articolul 2. Persoane supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Sunt supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) persoane care lucrează în baza contractelor de muncă, inclusiv șefii de organizații care sunt singurii participanți (fondatorii), membrii organizațiilor, proprietarii proprietății lor;

2. Persoanele supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală, sunt persoane asigurate.

Rezultă că GPC contractează lucrători care nu au contract de muncă cu organizația nu sunt persoane asigurate sub OSS, și într-adevăr, dacă citiți regulile text, atunci în rândul 180 ar trebui să fie indicat semnul „2” pentru ele!

Contractele civile de executare a lucrărilor (prestarii de servicii), care se încheie cu persoane fizice, au specificul lor pentru calcularea primelor de asigurare. Articolul descrie în detaliu modul de plată prime de asigurare conform contractelor GPC în 2018, pentru ce tipuri de asigurări. În articol, am descris cum să reflectăm contribuțiile în calculul primelor de asigurare și am dat exemple de înregistrări contabile.

Sunt acordurile GPC supuse primelor de asigurare în 2018?

Din remunerația conform acordurilor contractuale, la Serviciul Fiscal Federal se plătesc doar contribuțiile de pensie și medicale (subclauza 2, clauza 3, articolul 422 din Codul Fiscal). Contribuțiile la impozitul de asigurări sociale care dau dreptul de a primi beneficii sociale (concediu medical, concediu de maternitate, alocații pentru copii) nu sunt evaluate și, în consecință, nu sunt plătite. Aceasta este una dintre diferențele formale dintre un contract de muncă și un acord GPC.

De asemenea, contribuțiile la Fondul de asigurări sociale pentru vătămări (din accidente și boli profesionale) nu se plătesc conform regula generala. Dar aici părțile pot conveni și include o prevedere privind asigurările sociale în textul acordului (paragraful 4, paragraful 1, articolul 5 din Legea nr. 125-FZ din 24 iulie 1998). În cazul în care i se întâmplă ceva angajatului. Această prevedere contractuală este relevantă pentru angajarea nesigură. De exemplu, în construcții, producție periculoasă etc.

Atenţie! Rostrud i-a învățat pe lucrători să deosebească contractele GPC de contractele de muncă. Dacă un angajat se plânge de înlocuirea unui contract cu altul, compania va fi amendată, iar contabilul va trebui să recalculeze primele de asigurare. Redactorii revistei „Salariu”, care vor arăta toate diferențele dintre GAP și contractele de muncă. Tabelul poate fi descărcat ca un memento.

Vă rugăm să rețineți că tranzacțiile cu persoane fizice obișnuite sunt supuse impozitării. Dacă contrapartea este o persoană fizică ca antreprenor individual, atunci deducerile de asigurare nu apar. Astfel de plăți sunt făcute chiar de omul de afaceri.

Societatea este, de asemenea, liberă de contribuții atunci când ACP este încheiat nu pentru prestarea de muncă (prestarea de servicii), ci pentru transferul dreptului de proprietate sau a altor drepturi asupra proprietății (clauza 4 din articolul 420 din Codul fiscal). De exemplu, acesta ar putea fi un împrumut, leasing sau vânzare.

Dacă percepeți prea mult, atunci, desigur, nu va fi nicio greșeală în fața statului. Dar banii companiei vor fi cheltuiți. De asemenea, nu va fi posibilă includerea în cheltuieli a unor astfel de transferuri către buget.

Acorduri GPC: valoarea primelor de asigurare în 2018

Tarifele regulate, nepreferențiale ale primelor de asigurare sunt, de asemenea, aplicate în cadrul acordurilor GPC. Aceasta este de 22% pentru contribuțiile la pensie la Serviciul Fiscal Federal în baza de 1.021.000 de ruble. in 2018. Și 10% pentru veniturile care depășesc limita specificată. Să vă reamintim că în fiecare an această limită este revizuită (indexată) în sus. Și pentru 2019 va exista și un nou sens.

Contribuțiile medicale la Serviciul Fiscal Federal sunt plătite cu o rată de 5,1% din totalul veniturilor - nu a fost stabilită o bază maximă în 2018, ca în anii precedenți (articolul 421 din Codul fiscal).

Contribuțiile sociale la fisc (cota de 2,9%), așa cum am spus deja, nu sunt calculate conform GPA. În consecință, o persoană care lucrează în cadrul GPC nu poate conta pe concediu medical, concediu de maternitate sau alt sprijin social. Prin urmare, este extrem de periculos să acoperiți relațiile de muncă efective cu un contract civil. Controlorii, inclusiv inspectorii de muncă, identifică astfel de scheme de sustragere a contribuțiilor sociale pentru a proteja drepturile lucrătorilor. Și sfârșitul beneficiilor economice nejustificate.

Daca se platesc contributii pentru accident, atunci, evident, acestea se calculeaza in functie de tariful general aplicat de firma care comanda lucrarea (serviciile). Nu există o bază maximă, ca în cazul deducerilor medicale.

Pentru începători, observăm că contribuțiile sunt calculate în plus față de plată. În timp ce impozitul pe venitul personal este reținut din plată. Adică impozitul pe venit- aceasta este partea din remunerație pe care bugetul o primește legal în locul salariatului. Și transferați impozitul la trezorerie în locul angajatului, îndeplinind atribuțiile de agent fiscal. Când acționați în calitate de asigurat, cheltuiți sume din propriul dvs. portofel. Bineînțeles, în cele din urmă, sumele plătite ajung la pușculița angajatului (contrapărții individuale). Atunci când planificați valoarea remunerației și povara fiscală admisă, includeți costul plății contribuțiilor în bugetul companiei.

Când trebuie să calculați și să plătiți primele de asigurare conform acordurilor GPC?

Atunci când calculați plăți conform GPA, acumulați imediat plățile obligatorii pentru acesta. Nu trebuie să plătiți nimic imediat.

Toate contribuțiile - atât pentru relațiile de muncă, cât și pentru tranzacțiile GPC - se virează la buget cel târziu în data de 15 a lunii în care se acumulează. Adică perioada pentru decontările cu statul pentru toate tipurile de asigurări este aceeași. Acest lucru se aplică și deducerilor pentru vătămări, dacă părțile au convenit asupra acestui lucru.

În cazul în care ziua de 15 este într-un weekend sau sărbătoare nelucrătoare, termenul limită este mutat în următoarea zi lucrătoare. Astfel de transferuri în 2018 au loc în patru luni: aprilie, iulie, septembrie și decembrie. Dar așteaptă până când ultima intalnireÎncă nu îl recomandăm. Ca și în cazul raportării – pentru a evita necazurile neprevăzute.

Plățile în baza unui contract civil, reamintim, pot fi neregulate, conform calendarului definit în textul contractului. Sau pe măsură ce lucrarea este finalizată (livrată), serviciile sunt prestate (acceptate) și se semnează actul corespunzător. Monitorizați contul principal în timp util (trebuie să aveți acte scrise corect la îndemână) și, dacă este necesar, efectuați operațiunea contabilă în timp util, așa cum am descris în acest articol. Este mai bine să monitorizați situația pe baza rezultatelor fiecărei luni. Adică, în mod direct, de la managerii responsabili, aflați necesitatea oricăror angajări în temeiul actualului GPA, dacă sunt încheiate cu persoane fizice în numele companiei.

Acorduri GPC în registre pentru primele de asigurare

Toate plățile în baza AAP și contribuțiile de la acestea, conform datelor contabile, sunt înscrise în registrele de contribuții. Pe baza acestor informații, se completează raportarea: ERSV se depune la Serviciul Fiscal Federal (am discutat separat mai detaliat), iar formularul 4-FSS este depus la Fondul de asigurări sociale pentru contribuții pentru vătămare corporală.

Dacă aceeași persoană lucrează pentru dvs. atât în ​​baza unui contract de muncă, cât și în baza GPA (efectuarea de sarcini unice), atunci introduceți datele despre ambele tipuri de plăți într-un singur registru.

Acorduri GPC în calculul primelor de asigurare în 2018

Contribuțiile de pensie și medicale în temeiul APG sunt incluse în rândurile 030 și 050 din subsecțiunile 1.1 și 1.2 din Anexa 1 la calculul contribuțiilor (DAM).

În Anexa 2, remunerația către antreprenor este inclusă în rândurile 020 și 030 din raport. Toate plățile către persoane fizice și sumele neimpozabile sunt reflectate aici. Plățile către liber profesioniști nu apar în alte rânduri din Anexa 2.

La secțiunea 3, completată pentru antreprenor, la rândurile 160 și 170, se pune punctul 1 - „persoană asigurată”. La rândul 180, introduceți punctul 2, deoarece o persoană care lucrează în baza GPA nu este acoperită de asigurările sociale.

Acorduri GPC și prime de asigurare 2018: afișări

În contabilitate, plata în temeiul GPD în sine este reflectată în creditul contului 76. Contul 70, destinat să reflecte plățile către angajați, este incorect de utilizat în acest caz. Contul de debit este selectat în funcție de natura lucrării comandate (servicii primite).

Contribuțiile, ca și în cazul contractelor de muncă, se acumulează în creditul contului 69 pentru subconturile corespunzătoare. În blocul de tranzacții prezentat mai jos este denumirea aproximativă a subconturilor. Programul dvs. de contabilitate poate avea diferite analize (nume). Dar sensul este în continuare același.

Total înregistrări necesare:

Debit 20 (25, 26, 44...) Credit 76

– au fost acceptate lucrări (servicii) conform contractului GPC și remunerația cuvenită a fost acumulată către contrapartida individuală;

Debit 76 Credit 68 subcont „Plățile impozitului pe venitul personal”

– impozitul pe venitul persoanelor fizice este reținut din plata acumulată;

Debit 20 (25, 26, 44...) Credit 69 subcont „Plăți de pensie”

– contribuțiile la pensie se calculează din plată;

Debit 20 (25, 26, 44...) Credit 69 subcont „Decontări pentru suport medical”

– prime medicale acumulate;

Debit 76 Credit 51

– remunerația acumulată este transferată pe cardul bancar al contrapărții în temeiul GPA (minus impozitul pe venitul personal calculat);

Debit 68 subcont „Plățile impozitului pe venitul personal” Credit 51

– virat la bugetul impozitului pe venitul persoanelor fizice;

Debit 69 subcontul „Plăți de pensie” Credit 51

– contribuțiile pentru asigurările de pensie sunt virate la buget;

Debit 69 subcont „Calcule pentru asigurare de sanatate» Credit 51

– contribuțiile pentru asigurările de sănătate sunt virate la buget.

GPC contracte prime de asigurare 2018: exemplu de calcul

Shaiba LLC cooperează cu o persoană în baza unui acord GPC. Asigurarea persoanelor în Fondul de asigurări sociale nu este prevăzută de părți.

În conformitate cu termenii acordului, compania plătește persoanei o remunerație în valoare de 100.000 de ruble în termen de 10 zile de la finalizarea lucrărilor.

Lucrările au fost predate în data de 15 august 2018. Suma integrală a remunerației a fost transferată pe cardul angajatului pe 20 august.

Compania aplică un tarif general. În total, începând cu 15 august 2018, contabilul organizației a calculat și a acumulat următoarele sume din acordul GPC:

• pensie - în valoare de 22.000 de ruble. (RUB 100.000 x 22%);
• medical - 5100 rub. (RUB 100.000 x 5,1%).

Contabilul nu a acumulat nimic pentru asigurările sociale în Serviciul Fiscal Federal și pentru vătămări în Fondul de asigurări sociale, deoarece în acest caz nu este necesar.

Contabilul a plătit pentru angajamentele efectuate pe cheltuiala SRL-ului folosind diferite plăți (în legătură cu diferite KBK) împreună cu contribuții de la angajații cu normă întreagă. Data plății - 17 septembrie (termen limită de plată a taxelor pentru luna august 2018, ținând cont de amânarea termenului din cauza coincidenței cu vacanța).

Încălcarea IP pe scară largă (plătire insuficientă de peste 900 de mii de ruble cu un depășire de 10% din contribuții și impozite) Amenda de la 200 mii la 500 mii de ruble, închisoare de până la 3 ani (Codul Penal al Federației Ruse, articolul 198) Pentru fiecare În ziua calendaristică de întârziere, se percepe o rată a dobânzii în 2017 este de 1/300; Nu se acumulează penalități în perioada planului de rate, amânare pentru rambursarea datoriilor în legătură cu asigurări și alte plăți. Exemplul 1. Calculul primelor de asigurare conform unui acord GPC (pentru crearea unei opere de literatură și artă) K. L. Kharitonov (rezident al Federației Ruse, persoană fizică) a încheiat un acord de drept civil cu publicația științifică și practică „Floricultura: teorie , istorie, practică” pentru publicarea articolelor sale. Termenii acordului determină valoarea remunerației și perioada de plată a acesteia. Se acumulează cuantumul redevențelor specificate în contract Plăți la fondul de pensii, FFOMS.

Prime de asigurare de răspundere civilă în perioada 2017-2018

Acasă/ Personal/GPA în calculul primelor de asigurare GPA în calculul primelor de asigurare Reclamație Întrebare Descrieți motivul reclamației dvs. Reclamație Anulare Bună ziua. Este necesară consultarea cu privire la depunerea raportării „Calculul primelor de asigurare”, și anume dacă să includă remunerația angajaților cu contracte civile în rândul 020 (suma plăților); 030 (bază neimpozabilă) Anexa 2 (calculul sumelor Fondului de asigurări sociale) din raportul „Calculul primelor de asigurare” are o soluție 0 Personal Ekaterina Abramova 1 lună 1 Răspuns 78 vizualizări Începător 0 Răspuns (Unul) Scrie un răspuns Întrebări similare Întrebare anterioară Întrebare următoare Pune o întrebare Copyright 2017 Accounting -Expert | EMAIL PENTRU CONTACTAREA EDITORULUI: [email protected].

În calculul primelor de asigurare ale contractantului în conformitate cu acordul GPC?

Exemple dintre cele mai multe greșeli comuneîn calculul plăților de asigurare în temeiul acordurilor GPC Explicații Primele de asigurare se acumulează pe suma remunerației care a fost plătită unui străin care a lucrat în cadrul GPC. Străinii și apatrizii sunt supuși normei legale: plata primelor de asigurare se face numai în baza contractelor de muncă. care au fost încheiate pe perioadă nedeterminată sau în baza unor contracte de muncă pe durată determinată pentru o perioadă de 6 luni sau mai mult. și au fost calculate asigurări de sănătate și asigurări de maternitate) Numai Fondul de pensii și contribuțiile de asigurări obligatorii de sănătate sunt acumulate pentru plățile în cadrul asigurării GPA pentru cuantumul remunerației conform GPA. Aceasta este o încălcare numită neplată a contribuțiilor de asigurare obligatorie.

GPA în calculul primelor de asigurare

Principalele încălcări Sancțiuni pentru încălcare Neplată, plata parțială a primelor de asigurare din cauza scăderii bazei de calcul a acestora, calcul incorect, alte acțiuni eronate Amenda 20% din contribuțiile neplătite (Codul fiscal al Federației Ruse, articolul 122, alineatul 1) ), iar pentru comiterea intenționată a acestor acțiuni - 40% (Codul Fiscal al Federației Ruse, articolul 122, clauza 3) Organizația a încălcat termenele limită, a întârziat cu plata contribuțiilor, dar a prezentat rapoarte corect completate (calcul) la timp . Se acumulează o amendă pentru 1 întârziere, organizația nu va fi amendată. altă persoană responsabilă) Din 08.10.2017 este prevăzută răspunderea penală (Codul penal al Federației Ruse, art.

GPA în calculul primelor de asigurare 2017

Atenţie

La urma urmei, secțiunea 3 a calculului este completată pentru toate persoanele asigurate pentru ultimele trei luni ale perioadei de facturare (raportare)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.

. Adică, pentru astfel de angajați sunt furnizate doar date personale. 4. În indicatorul de la rândul 010 „Număr de asigurați, total (persoane)” din Anexa nr. 2 la Secțiunea 1 din calculul celor care lucrează în temeiul GPA, în opinia noastră, nu este necesar să se includă în niciun caz<п.
. Dar nu asta este ideea. Întrebare: este necesar să se includă informații despre plățile conform GPA în Anexa nr. 2? Există două răspunsuri posibile. Opțiunea 1. Plățile conform GPA nu trebuie să fie reflectate în Anexa nr. 2, deoarece o persoană care lucrează în cadrul GPA nu este o persoană asigurată pentru contribuțiile la VNiM.

Opțiunea 2.

Completarea calculelor pentru primele de asigurare dacă a fost încheiat un contract GPC cu un angajat

Pentru comiterea acesteia, aceștia vor fi trași la răspundere SNILS inexacte, datele TIN, ortografia eronată a numelui complet și alte informații din raportare pot provoca, de asemenea, calcularea incorectă a primelor de asigurare. În plus, pot apărea probleme la transmiterea rapoartelor.
Serviciul Fiscal Federal verifică acuratețea informațiilor transmise, prin urmare nu vor fi acceptate documente cu erori, despre care reprezentantul serviciului fiscal va anunța cu siguranță plătitorul (Citiți și articolul ⇒ Primele de asigurare a fermei țărănești în 2018). Răspunderea pentru încălcări în calculul primelor de asigurare 2017 a fost marcat de o serie de modificări în ceea ce privește atragerea răspunderii pentru încălcări în calculul plăților de asigurare.
De acum înainte, astfel de încălcări sunt calificate drept infracțiuni fiscale, pentru care sancțiuni sunt prevăzute nu numai de Codul fiscal, ci și de Codul penal al Federației Ruse.

Procedura de completare a calculului

GPC (liniile 010, 020, 030). Ele sunt enumerate în Anexa 2 din ZKBU. Iar pe site-ul VLSI, în instrucțiunile de completare, se evidențiază că acordurile contractuale nu sunt incluse în Anexa 2.

Deci ar trebui să ajungă acolo sau nu? Răspuns: Conform procedurii de completare a PZU (aprobat prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 10 octombrie 2016 N ММВ-7-11/551@): „la linia 030 din Anexa nr. 2, corespunzătoare coloanele reflectă sumele plăților și ale altor remunerații care nu fac obiectul contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 422 din Cod, ..." Nu sunt incluse sumele din acordurile GPC. în baza de calcul a contribuțiilor de asigurare sub aspectul contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu alin. 2 p. 3 art. 422 din Codul Fiscal al Federației Ruse.

Prime de asigurare în temeiul contractelor de serviciu public în 2018. download sample

Info

KOSGU 222 și 226. Pentru utilizarea corectă a codurilor, se utilizează un tabel de corespondență între codurile KOSGU și KVR din 2017. Calculul primelor de asigurare ale GPA conform formulei standard Remunerarea minus plățile de la Fondul de pensii al Federației Ruse. , asigurarea medicală obligatorie și impozitul pe venitul persoanelor fizice se plătesc antreprenorului numai după ce acesta a finalizat toate tipurile de lucrări și le-a livrat clientului .

Primele de asigurare se calculează ținând cont de tarifele actuale (de bază, suplimentare sau reduse) conform formulei standard (suma remunerației * tarif tarifar):

1. Pentru Fondul de Pensii (la rata de asigurare principală): remunerație * 22%.
2. Pentru FFOMS (la rata de asigurare principală): cuantumul remunerației * 5,1%.

Dacă plătitorul are dreptul de a beneficia de tarife de asigurare reduse (suplimentare), atunci când calculează în formula specificată, el folosește o rată redusă (suplimentară).
Primele de asigurare nu se deduc din remunerație:

1. Antreprenori privați.
2. Cetățeni străini și apatrizi care au încheiat un acord de proces civil pentru furnizarea de servicii sau muncă și desfășoară activități pe baza acestuia în afara Federației Ruse.
3. Când vine vorba de contribuții pentru invaliditate temporară și maternitate.
4. Pentru cuantumul compensației pentru cheltuielile pe care le-a suportat antreprenorul în timpul executării lucrărilor (servicii de prestare).

Cuantumul contribuțiilor de plătit se calculează în același mod ca și în cazul unui contract de muncă. Tarifele de asigurare aplicabile sunt identice:

• 22% - pentru asigurarea obligatorie de pensie, adică OPS (pragul de bază maxim în 2017

Cum să reflectați plățile conform dreptului civil într-un singur calcul al primelor de asigurare

• Plata taxelor
• Primele de asigurare
• Calculul primelor de asigurare

În știri, vă vom spune cum să completați formularul PZU fără erori dacă aveți angajați care lucrează în baza GPA. Calculul primelor de asigurare (denumit în continuare calcul) pentru prima jumătate a anului 2017 trebuie depus la . Serviciul Federal de Taxe nu mai târziu de 31 iulie. În acest sens, vom clarifica o întrebare importantă: cum se completează formularul de plată dacă a fost încheiat un acord de drept civil cu un angajat? O persoană care lucrează pe bază de GPA este asigurată numai în sistemele de asigurări de sănătate și pensii.

Plățile către Fondul de pensii și Fondul de asigurări medicale obligatorii trebuie reflectate în subsecțiunile 1.1 și 1.2, în Anexa 1 la Secțiunea 1 a calculului, unde se determină cuantumul contribuțiilor la asigurările obligatorii de sănătate și la asigurările medicale obligatorii.
GPC sau GPA (contract civil) se pot incheia in mod legal cu persoane juridice si persoane fizice. Participanții la relațiile de drept civil oficializate sunt clientul și contractantul (cunoscut și ca antreprenor). Remunerațiile anterioare GPC sunt în mare parte supuse impozitelor și primelor de asigurare. Regimul de impozitare aplicat de o persoană juridică nu afectează calculul taxelor de asigurare, precum și obligația de plată a acestora.
Statutul contractantului care a încheiat un acord GPC Deduceri din plățile GPA Antreprenorul privat plătește impozit pe venit și contribuții obligatorii (asigurare medicală obligatorie, Fond de pensii) pe cont propriu Impozitul pe venitul persoanelor fizice și primele de asigurare (PFR, Asigurare medicală obligatorie), cu excepția pentru plăți pentru boli profesionale și accidente industriale, clientul plătește pentru persoana fizică (agent fiscal) Calculul plăților pentru asigurarea împotriva accidentelor profesionale și a bolilor profesionale este posibil dacă acest lucru este prevăzut de termenii contractului GPC.
Primele de asigurare VNIM nu sunt percepute pentru plățile conform GPA<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования. Если программа автоматически ставит «1» по социальному страхованию, то это ошибка, и расчет нужно корректировать вручную.
2. Dacă angajatul este cetățean al Federației Ruse și calculați primele de asigurare conform tarifului de bază, atunci în coloana 200 „Codul categoriei persoanei asigurate” din subsecțiunea 3.2.1 din secțiunea 3 a calculului trebuie să introduceți valoarea „NR”. Codul categoriei persoanei asigurate depinde de tarifele la care societatea calculeaza primele de asigurare si daca salariatul este strain, si nu de tipul de contract incheiat cu acesta (munca sau GPA).
3. Da, astfel de angajați sunt incluși în calcul.

Organizațiile și antreprenorii care folosesc forță de muncă angajată trebuie să depună calculele primelor de asigurare (DAM) la biroul fiscal o dată pe trimestru. Vă vom spune despre regulile de completare a calculului în articolul nostru.

Elementele de bază pentru completarea RSV

Din 2017, Serviciul Fiscal Federal administrează primele de asigurare și, prin urmare, începând din această perioadă, este necesară depunerea unui nou tip de raportare - calculul primelor de asigurare (DAM). Este un raport care combină informații din RSV-1 și 4-FSS, care au fost transmise anterior la Fondul de Pensii și, respectiv, FSS.

Noul formular PZU a fost aprobat de Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse din 10 octombrie 2016, Nr. ММВ-7-11/551 și a început să funcționeze cu raportare pentru anul 2017. Acest document legislativ stabilește și procedura de completare a BARAJ.

Toate organizațiile și antreprenorii care folosesc forță de muncă angajată în activitățile lor sunt obligate să depună PZU. Raportul trebuie depus pentru fiecare trimestru, chiar dacă nu s-a desfășurat activitate și nu s-au acumulat salarii.

Ce este inclus în RSV

Calculul primelor de asigurare include un număr destul de mare de foi, care însă nu sunt obligate să fie completate de către toate companiile. PZU contine mai multe fise care trebuie completate de catre toti angajatorii, in timp ce alte fise sunt folosite doar la nevoie.

Fișe de bază de completat:

1. Prima pagină;
2. Secțiunea 1 (cu anexe) pentru a reflecta valoarea primelor de asigurare;
3. Secțiunea 3 pentru a reflecta datele personale ale angajaților organizației.

Fișele rămase trebuie completate numai dacă corespund statutului angajatorului sau tipurilor de plăți pe care acesta le efectuează.

Să ne uităm mai detaliat (linie cu linie) exact cum este completat PZU standard pentru majoritatea companiilor.

Prima pagină

Informațiile din pagina de titlu conțin informații despre angajator însuși și forma imediată a documentului, și anume:

• TIN al organizației (10 caractere) sau TIN al antreprenorului (12 caractere);
• Punct de control - se aplică numai persoanelor juridice. Cu ajutorul acestuia, se confirmă afilierea teritorială a organizației-mamă sau diviziunea sa separată la unul sau altul Serviciu Federal de Impozite teritoriale;
• numărul de corecție a documentului - este destinat să afișeze informații despre dacă raportul este prezentat pentru prima dată pentru o anumită perioadă sau dacă este o versiune corectată. Alimentare primară - 0, prima reglare - 1, a doua reglare - 2 etc.;
• decontare (perioada de raportare) - folosită pentru a reflecta o anumită perioadă. În același timp, pentru primul trimestru - 21, pentru cele șase luni - 31, pentru 9 luni - 33, pentru anul - 34;
• an calendaristic - arată cărui an îi aparține perioada de facturare;
• depus la organul fiscal - trebuie să indicați codul Federal Tax Service sub formă de 4 caractere;
• la locație (înregistrare) - utilizată pentru a indica baza pe care se depune raportul la acest birou fiscal special. Pentru organizațiile părinte din Federația Rusă, acest cod este 214;
• numele (numele complet) - trebuie să indicați numele complet al persoanei juridice sau numele complet al întreprinzătorului individual;
• Cod OKVED - preluat din Clasificatorul All-Rusian al codurilor de activitate economică sau din documentația de înregistrare a companiei;
• fișa de reorganizare (lichidare), precum și TIN/KPP al organizației reorganizate - se completează dacă PZU este depus de succesorul legal;
• numarul de telefon de contact - indicat pentru a contacta angajatul responsabil cu intocmirea PZU;
• numărul de foi - reflectă numărul de foi transmise și documentația însoțitoare (dacă există).

Un exemplu de completare a părții principale a paginii de titlu este prezentat mai jos:

În a doua parte a paginii de titlu, sunt completate informații despre oficialul care semnează raportul - numele complet și semnătura acestuia. De regulă, acesta este șeful companiei, pentru care este prevăzut codul 1 În plus, reprezentantul său legal poate semna raportul, iar apoi este necesar să se folosească codul 2. De asemenea, data completării PZU. fi indicat pe pagina de titlu.

Vezi mai jos un exemplu de completare a celei de-a doua părți a paginii de titlu:

Câmpul asociat cu completarea informațiilor de către un inspector fiscal trebuie lăsat necompletat.

Secțiunea 1

În această secțiune trebuie să reflectați informații despre primele de asigurare calculate de angajator din salariile angajaților săi. Inițial, este necesar să introduceți informații despre OKTMO al municipiului pe teritoriul căruia se află organizația sau întreprinzătorul individual.

Se folosește un bloc separat pentru a reflecta fiecare tip de primă de asigurare, iar primele 4 dintre ele sunt completate în același mod. De exemplu, să completăm blocul legat de asigurarea de pensie:

• 020 - BCC pentru acest tip de contribuție;
• 030 - suma totală a contribuțiilor pentru perioada de facturare;
• 030-033 - cuantumul primelor de asigurare defalcat lunar.

Vezi mai jos un exemplu de umplere a blocurilor:

În mod similar, este necesară completarea blocurilor aferente altor tipuri de contribuții și anume:

• 040-053 - asigurare medicala;
• 060-073 - asigurare de pensie la tarif suplimentar;
• 080-093 - asigurări sociale suplimentare.

Blocurile pentru aceste tipuri de asigurare sunt prezentate mai jos:

În ceea ce privește blocul pentru asigurări sociale, acesta se completează în altă ordine. Este format din 2 părți, deoarece angajatorul poate efectua independent cheltuielile sociale, inclusiv indemnizațiile de maternitate sau plățile de concediu medical.

Inițial, este necesar să introduceți CCA aferent asigurărilor sociale, iar apoi să completați prima parte dacă valoarea contribuțiilor calculate pentru perioada depășește cheltuielile sociale:

• 110 - suma totală a contribuțiilor de plătit, ținând cont de cheltuielile efectuate de angajator;
• 111-113 - sumele contribuțiilor din ultimele 3 luni.

Dacă cheltuielile sociale depășesc primele de asigurare calculate, este necesară completarea celei de-a doua părți a blocului conform principiului corespunzător (rândurile 120-123).

Mai jos este un exemplu de completare a blocului dacă primele de asigurare depășesc cheltuielile sociale ale angajatorului:

Apendicele 1 (subsecțiunile 1.1 și 1.2) la secțiunea 1

Subsecțiunea 1.1 din apendicele 1 menite să reflecte informații despre asigurările de pensie. Inițial, trebuie să introduceți codul de tarif al plătitorului în funcție de sistemul de impozitare utilizat: 01 - OSNO, 02 - USN, 03 - UTII.

Fiecare parte a subsecțiunii include 5 indicatori și anume:

1. total de la începutul perioadei de facturare;
2. doar în ultimele 3 luni;
3. sume pentru fiecare dintre cele 3 luni.

În ceea ce privește liniile specifice, acestea sunt folosite pentru a afișa următoarele informații:

• 010 — numărul de salariați asigurați (total);
• 020 - numarul de angajati in baza ale caror salarii se calculeaza primele de asigurare. Numărul acestor angajați poate fi mai mic decât numărul total de angajați, de exemplu, aceasta nu include lucrătorii de maternitate;
• 021 - numărul de salariați pentru care salariul a depășit limita de bază de impozitare stabilită.

Pentru mai multe informații despre completarea acestor rânduri, consultați mai jos:

Rândurile rămase conțin următoarele informații:

• 030 - suma totală a plăților către toți angajații asigurați;
• 040 - valoarea plăților care nu fac obiectul contribuțiilor;
• 050 - cuantumul bazei impozabile pentru primele de asigurare;

Un exemplu de completare a acestor rânduri arată astfel:

• 051 - baza de calcul a primelor de asigurare care depasesc limita stabilita;
• 060 - suma totală a primelor de asigurare calculate;
• 061 - cuantumul primelor de asigurare din baza in limita stabilita;
• 062 - cuantumul primelor de asigurare din baza peste limita stabilită.

Vezi mai jos un exemplu de completare a rândurilor:

Subsecțiunea 1.2 din apendicele 1 se formează printr-o metodă similară, numai pe baza contribuțiilor la asigurările de sănătate. Rețineți că nu există o limită stabilită, precum și o defalcare a bazei și a contribuțiilor în sume în limitele și peste limita stabilită.

Vezi mai jos un exemplu de completare a Subsecțiunii 1.2:

Anexa 2 la Secțiunea 1

Anexa 2 conține informații despre contribuțiile calculate pentru asigurările sociale, precum și despre cheltuielile (plățile) efectuate de angajator. În acest bloc ar trebui să completați următoarele rânduri:

• 001 - are rolul de a înregistra atributul de plată (plăți directe - cod 1 și sistem de credit - cod 2). Codificarea depinde de dacă subiectul Federației Ruse aparține sau nu proiectului pilot. În cazul în care prestațiile sociale sunt plătite prin Fondul de Asigurări Sociale, aceasta se referă la plăți directe și se stabilește codul 1, iar dacă prestațiile sunt plătite de către angajator și apoi rambursate din Fondul de Asigurări Sociale, atunci sistemul de creditare și codul 2 sunt plătite. folosit;
• 010 - afiseaza numarul de angajati asigurati;
• 020 - indică suma totală a salariilor și remunerațiilor plătite;
• 030 - afiseaza cuantumul castigurilor care nu fac obiectul contributiilor de asigurari sociale;
• 040 - se înregistrează valoarea bazei ca depășind limita stabilită;
• 050 - se înscrie baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale.

Pentru a completa corect blocul, studiați eșantionul de mai jos:

Următoarele rânduri separă plățile individuale 050 de rândul 050, și anume:

• 051 - este indicat salariul lucrătorilor din farmacie;
• 052 — se afișează remunerația membrilor echipajului navelor înscrise în registrul internațional;
• 053 - se înregistrează plățile întreprinzătorilor pe PSN;
• 054 - este indicat salariul cetatenilor straini si apatrizilor.

Vedeți mai jos un exemplu de completare a rândurilor:

Următoarele rânduri sunt completate astfel:

• 060 — sunt afișate contribuțiile sociale calculate;
• 070 - se înregistrează cheltuielile sociale ale angajatorului efectuate pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale (diverse tipuri de prestații);
• 080 - indica cuantumul indemnizatiei de asigurare primite de la Fondul de Asigurari Sociale;
• 090 - suma se prescrie in functie de situatie - prime de asigurare de platit sau depasirea costurilor de asigurare fata de primele calculate. În primul caz, codul caracteristic este 1, iar în al doilea caz, codul caracteristic este 2.

Vedeți mai jos un exemplu de introducere a informațiilor în aceste rânduri:

Anexa 3 la Secțiunea 1

Anexa 3 are scopul de a descifra cheltuielile angajatorului în scopuri de asigurări sociale. Fiecare linie include următorii indicatori:

1. numărul de cazuri de plăți sau destinatarii acestora;
2. numărul de zile de plăți;
3. suma plăților;
4. inclusiv cuantumul plăților din bugetul federal.

În acest caz, trebuie să completați următoarele rânduri:

• 010 - prestații pentru concediu medical (fără a include sumele plăților către cetățenii străini sau apatrizii);
• 011 - de la linia 010 plăți către lucrătorii externi cu fracțiune de normă;
• 020 - prestații pentru certificate de incapacitate de muncă eliberate cetățenilor străini și apatrizilor;
• 021 - de la rândul 020 al indemnizației pentru lucrători externi cu normă parțială;
• 030 - indemnizații de maternitate;
• 031 - de la randul 030 al indemnizatiei pentru lucratori externi cu fractiune de norma.

Mai jos este un exemplu de formare a acestui bloc:

Următoarele rânduri includ următoarele informații:

• 040 - suma plăților unice la înregistrarea în primele etape ale sarcinii;
• 050 - cuantumul prestațiilor unice la nașterea unui copil;
• 060 - cuantumul plăților lunare pentru îngrijirea copilului;
• 061 - cuantumul plăților pentru primii copii din suma totală a indemnizațiilor lunare;
• 062 - sumele plăților pentru al doilea copil și următorii din suma totală a indemnizațiilor lunare;
• 070 - plăți pentru zile suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;
• 080 - prime de asigurare calculate pe baza de impozitare de la rândul 070;
• 090 - prestații de înmormântare;
• 100 - suma totală a tuturor prestațiilor;
• 110 - cuantumul beneficiilor neachitate din suma totală a plăților.

Vezi mai jos un exemplu de completare a acestor rânduri:

Secțiunea 3

Această secțiune este necesară pentru afișarea informațiilor personalizate despre angajații asigurați, iar pentru fiecare dintre aceștia se utilizează propriul bloc cu următoarele informații:

• 010 — numărul de corecție;
• 020 - perioada de raportare;
• 030 - an;
• 040 - număr de ordine pentru angajatul asigurat;
• 050 - data compilarii informatiilor personalizate;
• 060-150 - informații personale directe despre angajat, inclusiv TIN, SNILS, nume complet, data nașterii, codul țării, sexul, codul actului de identitate, detalii pentru acest document;
• 160-180 - semnul unui asigurat în sistemul de asigurări (cod 1 - înregistrat, cod 2 - neînregistrat).

Vezi mai jos mecanismul de completare a acestor informații:

Rândurile de pe a doua fișă de contabilitate personalizată pentru asigurările de pensie se completează după cum urmează:

• 190 - numărul lunii;
• 200 - litera de desemnare a persoanei asigurate (cel mai frecvent HP este un angajat);
• 210 - suma plăților;
• 220 - baza impozabilă pentru asigurarea de pensie în limita stabilită;
• 230—plăți conform acordurilor GPC din baza impozabilă;
• 240 - cuantumul primelor de asigurare calculate;
• 250 — valori totale pentru liniile 210-240 timp de 3 luni.

Vezi mai jos regulile de completare a acestor rânduri:

Pentru contribuțiile la pensie la cota suplimentară se completează următoarele rânduri:

• 260 - numărul lunii;
• 270 - litera de desemnare a salariatului;
• 280 - suma plăților impozitate la tariful suplimentar;
• 290 - cuantumul primelor de asigurare calculate;
• 300 - valori totale pentru liniile 280-290 timp de 3 luni.

Vezi mai jos un exemplu de completare a acestui bloc:

Foi RSV suplimentare

Aceste fișe nu trebuie să fie completate de toți plătitorii de prime de asigurare. Acest punct depinde de unele caracteristici ale entității comerciale, inclusiv forma organizatorică și juridică a acesteia, tipul de activitate, regimul de impozitare, acordarea de beneficii etc.

Aceste secțiuni includ:

1. Informații despre o foaie fizică care nu este un antreprenor individual

Fișa este necesară pentru a introduce informații suplimentare pe pagina de titlu dacă PZU este format dintr-o persoană care nu a indicat TIN-ul. Fișa conține informații despre data și locul nașterii, cetățenia, detaliile cărții de identitate, adresa de reședință;

1. Subsecțiunea 1.3 din apendicele 1 din secțiunea 1

Fișa este utilizată pentru a reflecta informații despre contribuțiile la pensie la tariful suplimentar. În acest caz, este necesar să se indice numărul de angajați, baza de utilizare a ratei, valoarea plăților, baza impozabilă și valoarea contribuțiilor în sine;

1. Subsecțiunea 1.4 din apendicele 1 din secțiunea 1

Fișa este destinată calculării contribuțiilor sociale suplimentare pentru piloții civili și minerii de cărbune. În secțiune trebuie să indicați numărul de angajați asigurați, valoarea plăților, baza impozabilă și valoarea contribuțiilor;

1. Anexa 4 Secțiunea 1

Fișa este folosită pentru a reflecta plățile excedentare pentru beneficii sociale în detrimentul bugetului federal către lucrătorii care au suferit anterior dezastre de radiații la centrala nucleară de la Cernobîl, Mayak PA și locul de testare Semipalatinsk. Plățile trebuie indicate pentru fiecare accident separat și pentru fiecare tip de prestație;

1. Anexa 5 Secțiunea 1

Fișa este completată de entitățile de afaceri care aparțin domeniului tehnologiei informației. Potrivit paragrafului 1 și paragrafului 5 al art. 427 din Codul Fiscal al Federației Ruse, aceste companii au dreptul de a utiliza cote reduse de asigurare. Pe fisa trebuie sa afiseze numarul de angajati asigurati (trebuie sa fie mai mare de 7 salariati) si sa determine ponderea veniturilor din tipul preferential de activitate in totalul veniturilor (trebuie sa fie mai mare de 90%). În plus, blocul ar trebui să indice informații despre acreditarea de stat a organizației;

1. Anexa 6 Secțiunea 1

Fișa este destinată societăților din sistemul fiscal simplificat care desfășoară activități speciale aferente subclauzei. 5 p. 1 art. 427 Codul fiscal al Federației Ruse. Blocul este conceput pentru a calcula ponderea venitului dintr-un tip de activitate preferenţial la valoarea totală a veniturilor (trebuie să fie de cel puţin 70%);

1. Anexa 7 Secțiunea 1

Fișa este utilizată de organizațiile nonprofit din sistemul fiscal simplificat care desfășoară activități semnificative din punct de vedere social în conformitate cu subparagraful. 7 clauza 1 art. 427 Codul fiscal al Federației Ruse. Utilizarea tipurilor preferențiale de asigurări este permisă dacă veniturile din aceste tipuri de activități, precum și veniturile vizate și granturile, reprezintă cel puțin 70% din veniturile totale;

1. Anexa 8 Secțiunea 1

Fișa are scopul de a confirma dreptul de utilizare a beneficiului de către antreprenori pe PNS în conformitate cu subparagraful. 7 clauza 1 art. 427 Codul fiscal al Federației Ruse. În bloc reflectă informații despre brevet, precum și cuantumul plăților către angajații care lucrează în activități la PSN;

1. Anexa 9 Secțiunea 1

Fișa este necesară pentru a reflecta informații cu privire la rata specială a contribuțiilor sociale pentru angajații străini. În bloc trebuie să înregistrați numele complet, INN, SNILS, cetățenia și valoarea plăților pentru fiecare angajat;

1. Anexa 10 Secțiunea 1

Fișa se completează pentru a confirma dreptul de a fi scutit de plata primelor de asigurare de la plățile către studenți atunci când lucrează în echipe de studenți în conformitate cu subparagraful. 1 clauza 3 art. 422 din Codul Fiscal al Federației Ruse. În bloc trebuie introduse următoarele informații: numele complet, documentele privind apartenența la lot și studiile la zi, sumele plăților către studenți. Fișa trebuie să cuprindă și informații despre înscrierea unității în registrul de stat;

1. Secțiunea 2

Fișa se completează de către ferma țărănească, cuprinzând informații personale pentru fiecare membru al fermei țărănești, precum și cuantumul primelor de asigurare acumulate (în general pentru ferma țărănească și separat pentru fiecare participant).

Materialul video oferă informații despre regulile de formare a PZU în 2018:

Puteți distinge multe cazuri. Care sunt regulile de stabilire a primelor de asigurare? Vom încerca să răspundem la această întrebare în articol. Pe cine să arate în SZV-M Astăzi, filialele regionale ale Fondului de pensii din Rusia insistă asupra următoarelor. Lucrătorii independenți sunt incluși în raportul SZV-M, chiar dacă în luna de raportare:

1. nu au primit nicio remunerație în temeiul unui contract de drept civil;
2. Prin urmare, nu i s-au perceput prime de asigurare.

Adică, pentru a înțelege dacă să includă sau nu o anumită persoană asigurată în SZV-M, este necesar să se procedeze de la următoarele: Principii de stabilire a primelor de asigurare a angajaților Nu există nicio îndoială cu privire la contribuțiile plătite din contractul de muncă - fiecare angajat trebuie să aibă o asigurare obligatorie de pensionare, invaliditate, boală, accident și sănătate de la data începerii lucrului.

Completarea calculelor pentru primele de asigurare dacă a fost încheiat un contract GPC cu un angajat

GPC (liniile 010, 020, 030). Ele sunt enumerate în Anexa 2 din ZKBU. Iar pe site-ul VLSI, în instrucțiunile de completare, se evidențiază că acordurile contractuale nu sunt incluse în Anexa 2. Deci ar trebui să ajungă acolo sau nu? Răspuns: Conform procedurii de completare a PZU (aprobat prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 10 octombrie 2016 N ММВ-7-11/): „la linia 030 din Anexa nr. 2, coloanele corespunzătoare reflectă sumele plăților și a altor remunerații care nu fac obiectul contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu art. 422 din Cod, ..." Sumele din acordurile GPC nu sunt incluse în baza de calcul a primelor de asigurare în ceea ce privește contribuțiile de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea conform pp.
2 p. 3 art. 422 din Codul Fiscal al Federației Ruse.

GPA în calculul primelor de asigurare

Atenţie

Plățile vor apărea automat în Anexa 2 în rândurile 010, 020, 030. În Secțiunea 3 trebuie să indicați atributul persoanei asigurate (1 – asigurat, 2 – nu). În subsecțiunea 3.1 pentru angajații care lucrează în conformitate cu GPA, puneți 1 la rândurile 160 și 170 și 2 la rândul 180.

Atat dreptul civil cat si contractele de munca pot fi incheiate cu acelasi salariat. Apoi, în câmpul „tip de contract” selectați forța de muncă și nu este necesar să adăugați GPA. Acest angajat va fi inclus în rândul 010. În 020 vor fi afișate toate angajamentele pentru el, iar în 030 doar plățile neimpozabile.
La subsecțiunea 3.1 pentru astfel de angajați punem 1 la rândurile 160, 170, 180. În acest caz, nu este necesar să se țină seama de faptul că persoana desfășoară și muncă conform GPA.

Prime de asigurare de răspundere civilă în perioada 2017-2018

Important

Mai mult, pe un formular nou, care a fost aprobat prin ordin al Serviciului Fiscal Rus din 10 octombrie 2016 Nr. ММВ-7-11/551. Când completați un nou raport, trebuie să utilizați aceeași abordare ca cea discutată mai sus. Adică, persoanele fizice incluse în SZV-M, cu care s-au încheiat contracte civile, dar pentru care încă nu s-au efectuat plăți (de exemplu, la finalizarea lucrărilor), trebuie corelate cu Secțiunea 3 din noul calcul al primelor de asigurare. (vedea.

de mai jos).

Info

Mai mult, procedura de completare a calculului depinde de situație (vezi tabel). Rețineți că în noul calcul al contribuțiilor nu este necesar să se furnizeze date privind perioada de muncă (experiență) în cadrul contractelor civile ca atare. Aici contează doar luna acumulării plăților către astfel de persoane.

Persoanele fizice incluse în SZV-M, cu care s-au încheiat contracte civile, dar pentru care nu s-au efectuat plăți, trebuie corelate cu Secțiunea 3 din noul calcul al primelor de asigurare.

Cum să completați un raport privind primele de asigurare pentru Legea aviației civile în 2018

Vești bune În serviciul Bukhsoft Online, până la 1 august 2017, am deschis accesul la formarea DAM-ului absolut gratuit! Vă dorim muncă plăcută și raportare reușită! Pentru anul 2016, Fondul de Pensii continuă să accepte și să verifice rapoartele finale privind primele de asigurare. În același timp, angajații săi pot atrage atenția asupra unor neconcordanțe în rapoartele SZV-M și RSV-1. Să vorbim despre situația cea mai probabilă cu care s-au întâlnit deja multe companii și antreprenori individuali cu personal.
Acest lucru are ca rezultat consecințe financiare pentru plătitor sub forma abandonului unei astfel de persoane cu cotizații restante, împreună cu plata dobânzii de întârziere. Doamna Wanda are 53 de ani și lucrează în baza unui contract de muncă. Angajatorul calculează venitul salariatului după cum urmează.
Contribuții de asigurări sociale din venituri totale în cuantum de. Baza de calcul a primei de sănătate.
La urma urmei, secțiunea 3 a calculului este completată pentru toate persoanele asigurate pentru ultimele trei luni ale perioadei de facturare (raportare)<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. În indicatorul de la rândul 010 „Număr de asigurați, total (persoane)” din Anexa nr. 2 la Secțiunea 1 din calculul celor care lucrează în temeiul GPA, în opinia noastră, nu este necesar să se includă în niciun caz<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
Primele de asigurare VNIM nu sunt percepute pentru plățile conform GPA<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

Dacă programul pune automat „1” pentru asigurările sociale, atunci aceasta este o eroare și calculul trebuie ajustat manual. 2. Dacă angajatul este cetățean al Federației Ruse și calculați primele de asigurare conform tarifului de bază, atunci în coloana 200 „Codul categoriei persoanei asigurate” din subsecțiunea 3.2.1 din secțiunea 3 a calculului trebuie să introduceți valoarea „NR”. Codul categoriei persoanei asigurate depinde de tarifele la care societatea calculeaza primele de asigurare si daca salariatul este strain, si nu de tipul de contract incheiat cu acesta (munca sau GPA).

3. Da, astfel de angajați sunt incluși în calcul.

Este necesară includerea lucrătorilor conform legii civile în calculul primelor de asigurare?

Principii de determinare a primelor de asigurare ale contractorilor Baza de evaluare a primelor este venitul în sensul prevederilor privind impozitul pe venitul persoanelor fizice. Aceasta nu include salariile pentru incapacitatea de muncă a angajatului și indemnizațiile de boală sau accident. În acest caz, pentru plata contribuțiilor la asigurările sociale sunt obligate următoarele.

1. ce tip de contract este încheiat;
2. dacă contractul a fost valabil în luna de raportare (dacă cel puțin 1 zi, atunci trebuie inclus în SZV-M);
3. nu contează dacă în luna de raportare există fapte privind acumularea și plata remunerațiilor, precum și acumularea contribuțiilor pentru acestea (la urma urmei, plata are loc adesea numai după livrarea și acceptarea muncii).

Astfel, chiar și atunci când în luna de raportare nu ați plătit remunerație conform unui acord de drept civil și nu ați acumulat contribuții pentru acesta, o astfel de persoană trebuie totuși să fie introdusă în formularul SZV-M.
Veți primi un link și veți putea crea o nouă parolă prin e-mail. E-mail* Adăugați o întrebare Trebuie să vă înregistrați pentru a pune o întrebare Ți-am uitat parola Reține Mergi... Acasă/ Personal/GPA în calculul primelor de asigurare GPA în calculul primelor de asigurare Reclamație Întrebare Descrie motivul plângerii Reclamație Anulează Bună ziua . Este necesară consultarea cu privire la depunerea raportării „Calculul primelor de asigurare”, și anume dacă să includă remunerația angajaților cu contracte civile în rândul 020 (suma plăților); 030 (bază neimpozabilă) Anexa 2 (calculul sumelor Fondului de asigurări sociale) din raportul „Calculul primelor de asigurare” are o soluție 0 Personal Ekaterina Abramova 2 luni 1 Răspuns 129 vizualizări Începător 0 Răspuns (Unul) Scrie un răspuns Întrebări similare Întrebare anterioară Întrebare următoare Pune o întrebare Copyright 2017 Accounting -Expert | EMAIL PENTRU CONTACTAREA EDITORULUI:
Acest lucru se face în același mod ca o persoană care prestează o muncă în baza unui contract civil încheiat cu propriul angajator. Dacă dintr-un motiv oarecare decideți să luați în considerare contribuțiile la Fondul de asigurări sociale pentru un angajat care lucrează pe baza GPA, atunci pur și simplu bifați caseta din director. Plățile vor trece automat în Anexa 2 în rândurile 010, 020, 030.

În secțiunea 3 trebuie să indicați atributul persoanei asigurate (1 – asigurat, 2 – nu). La subsecțiunea 3.1 pentru angajații care lucrează în temeiul GPA, punem 1 la rândurile 160 și 170 și 2 la rândul 180. Pensionar ca prestator de muncă Aceasta prevede că contractul nu a fost încheiat cu angajatorul cu care rămân în muncă la aceeași relație de timp sau conform prezentului contract, nu lucrați pentru angajator.