Şomaj este un fenomen în care populația activă economic, care își dorește și poate munci, este în imposibilitatea de a-și găsi un loc de muncă plătit.

Sunt mai multe tipuri de șomaj:

• forţat;
• la cererea ta;
• structural;
• instituţional;
• instabil;
• frecare;
• marginal;
• tineret;
• înregistrat;
• ascuns.

Pentru a identifica o persoană ca șomer, se ia în considerare vârsta de la zece la șaptezeci și doi de ani conform standardelor internaționale și de la cincisprezece la șaptezeci și doi de ani, conform metodologiei Biroului de Statistică al Federației Ruse, precum și non -angajare, lipsa locului de muncă, căutarea unui loc de muncă, disponibilitatea de a începe munca în viitoare responsabilități de muncă.

Pentru a determina rata șomajului, care este un indicator al numărului de șomeri, se calculează și se reflectă procentual raportul dintre șomeri și totalul populației active.

La rândul lor, sunt considerați salariați: angajați în vârstă de muncă, antreprenori, lucrători în afaceri familiale, angajatori, membri ai cooperativelor, fermieri colectivi, pensionari care lucrează, precum și persoanele care lucrează, dar nu au împlinit încă vârsta de muncă.

Coeficientul de ocupare reflectă diferența dintre numărul de persoane ocupate și numărul total de populație activă economic.

Rata naturală a șomajului este ceea ce înseamnă termenul „ocuparea deplină”. Totuși, în acest caz, șomajul natural nu este identic cu absența șomajului ca atare. Şomaj nivel natural poate fi definită ca o situație economică în care nu există șomaj ciclic, dar există șomaj fricțional și structural.

Condițiile preliminare pentru șomaj natural pot fi factori precum lipsa de informații, bariere artificiale în legislație, birocrație, schimbări demografice și multe altele. Nu se poate schimba situația cu șomajul natural pe termen scurt sunt necesare transformări economice pe termen lung.

Şomajul ca fenomen economic are şi consecinţe sociale negative. La urma urmei, o persoană al cărei venit a scăzut semnificativ, precum și o pierdere a calificărilor, este sortită reacțiilor psihosomatice. Și acest lucru, la rândul său, va avea ca rezultat inevitabil frigiditate socială și lipsă de valoare. Și acesta din urmă este deja plin de o creștere a cazurilor de sinucidere și penale. Astfel, potrivit celebrului academician al Academiei Ruse de Științe Viktor Ivanter, un șomer, chiar dacă primește indemnizație de șomaj, devine periculos pentru societate.

Rata șomajului în Belarus

Dacă vorbim despre șomaj în Belarus, atunci se pare că țara noastră are cu ce să se mândrească. Astfel, conform ultimelor date, la începutul noului an, rata șomerilor înregistrați oficial a atins un minim incredibil. Totuși, care este șomajul real în țară?

Șomer înregistrat în Republica Belarus în perioada 2015-2016. (mii de oameni)

			2016 până în 2015, %
septembrie

conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus

Șomer înregistrat în Republica Belarus în perioada 2016-2017. (mii de oameni)

			2017 până în 2016,%
septembrie

Șomer înregistrat în Republica Belarus în perioada 2017-2018. (mii de oameni)

			2018 față de 2017, %
		11,7
	15,2	10,5	69,1
	14,8	10,7	72,3
	13,2	9,4	71,2
	10,6	8,2	77,4
	12	9,2	76,7
septembrie	11	8,9	80,9
	12,3	10,5	85,4
	10,9	9,3	85,3
	8,7	6,9	79,3

conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus

Șomer înregistrat în Republica Belarus în perioada 2018-2019. (mii de oameni)

			2019 față de 2018, %
	11,7	9,8	83,8
	10,6		84,9
	10,3		79,6
	10,5	8,8	83,8
	10,7	7,7	71,9
	9,4	7	74,5
	8,2	7	85,4
	9,2	7,1	77,2
septembrie	8,9	7,8	87,6
	10,5	8,1	77
	9,3	6,4	68,8
	6,9

conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus

Rata scăzută a șomajului din Belarus în 2014 poate fi explicată parțial prin faptul că mulți cetățeni șomeri nu doresc să se înregistreze la serviciile de ocupare a forței de muncă sau la bursele de valori. Motivul este cuantumul batjocoritor de mic al beneficiului, care are un factor de timp și se plătește doar în primele șase luni. În plus, pentru a primi o prestație redusă, șomerul este obligat să participe asistență socială, de exemplu, culegerea de cartofi pe câmpurile fermelor colective sau curățarea străzilor și curților.

Norvegia nu este familiarizată cu un astfel de fenomen social și economic. În această țară scandinavă, prestațiile de șomaj sunt plătite pe viață dacă o persoană nu dorește să lucreze. În acest caz, valoarea beneficiului este echivalentă cu o mie și jumătate. Pentru astfel de bani, norvegienii pot trăi în țările din Asia de Sud-Est timp de șase luni, ca oameni respectați și bogați.

Potrivit Biroului Național de Statistică din Belarus, de la 1 ianuarie 2015, rata șomajului în Republica Belarus a scăzut la 0,5 la sută. În termeni cantitativi, numărul șomerilor oficial a fost de aproape douăzeci și cinci de mii de persoane. Datele oficiale sunt departe de rata efectivă a șomajului din țară.

Mulți experți sunt de acord că reticența șomerilor de a se înregistra oficial la bursa muncii din cauza beneficiilor reduse, inclusiv fost ministru Muncii Republicii Belarus Sosnova Alexandra. Astfel, indemnizațiile de șomaj în Minsk în februarie 2014 s-au ridicat la 112 mii 400 de ruble, care la acel moment corespundea la 11 dolari SUA.

După cum am menționat mai sus, un alt motiv pentru reticența șomerilor de a se înregistra oficial este munca forțată. Deși, conform convenției Organizației Internaționale a Muncii, astfel de acțiuni sunt interzise în principiu. În țara noastră, a fost deja ratificată această convenție, ceea ce nu împiedică agențiile guvernamentale să continue să implice șomeri în lucrări publice.

Ceea ce trebuie determinat, de asemenea, este rata șomajului la ocuparea completă a forței de muncă, care va oferi o imagine a șomajului natural. Cu toate acestea, la biroul național de statistică, astfel de cifre sunt doar pentru uz intern și nu sunt făcute publice.

Cu toate acestea, ca în orice țară terță din lume, Belarus și-a găsit propriul mod special de combatere a șomajului. Vorbim despre introducerea unui impozit pe șomeri în 2015.

La sfârșitul anului 2016, numărul șomerilor înregistrați oficial în Belarus se ridica la 35,3 mii de persoane. Această cifră este cu 18,5% mai mică decât la sfârșitul lui 2015 și cu 1,4% mai mică decât la sfârșitul lui noiembrie 2016. Potrivit Comitetului Național de Statistică, nivelul șomajului înregistrat la sfârșitul anului 2015 era de 1% din populația activă economic a Belarusului, iar la sfârșitul anului 2016 - 0,8%. Cu toate acestea, rata efectivă a șomajului publicată de Belstat pe baza unui sondaj prin sondaj al gospodăriilor s-a ridicat la 5,8% în 2016 (257,1 mii persoane din populația activă economic).

Conform datelor de la 1 ianuarie 2017, coeficientul de tensiune pe piața muncii din Belarus a scăzut de la 1,5 la 1 șomer pe post vacant, comparativ cu 1 ianuarie 2016.

La 1 decembrie 2018, 14,2 mii persoane erau înregistrate ca șomeri, ceea ce reprezintă cu 41,1% mai puține șomeri decât la 1 decembrie 2017 (24,1 mii persoane). Rata șomajului înregistrat a fost de 0,3% și a scăzut cu 0,3% față de aceeași perioadă (0,6%).

Şomajul înregistrat la 1 ianuarie 2019 a fost de 0,3%, iar comparativ cu 1 ianuarie 2018 (0,5%) a scăzut cu 0,2%.

Nivelul șomajului oficial înregistrat la 1 ianuarie 2020 a fost de 0,2% din forța de muncă, ceea ce este cu 0,1% mai mic decât la 1 ianuarie 2019 - 0,3%.

2019 este marcat de cererea de muncă. La 1 ianuarie 2020, autoritățile de muncă, ocuparea forței de muncă și protecția socială au primit informații despre disponibilitatea a 83,6 mii locuri de muncă vacante, care însumau 110,7% până la 1 ianuarie 2019. Necesarul de muncitori în profesii de guler albastru a constituit 61,6% din numărul total de posturi vacante. Coeficientul de tensiune pe piața muncii din Belarus a scăzut de la 0,2 la 1 ianuarie 2019 la 0,1 șomeri pe post vacant la 1 ianuarie 2020.

conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus

Dacă observați o eroare în text, vă rugăm să o evidențiați și să apăsați Ctrl+Enter

Ce s-a întâmplat?

Belarusii au aflat nivelul efectiv al șomajului pentru a patra oară în istoria economică modernă. Acest lucru s-a întâmplat pentru prima dată în 1999. În acel an, în Belarus a avut loc primul recensământ al populației, după prăbușirea URSS. Pe atunci exista o inflație cu trei cifre, mai multe rate de schimb și un salariu de 40 de dolari. Pe fondul unor astfel de probleme economice, o rată a șomajului de 6,2% din populația activă economic (conform datelor recensământului) cu greu ar putea surprinde pe nimeni. Şomajul înregistrat oficial în 1999 a fost de aproape trei ori mai mic - 2,2%.

Am așteptat 10 ani pentru următoarea cifră - până la următorul recensământ. 2009 a fost, de asemenea, departe de a fi un an ideal. Prima criză valutară din 2000. Scădere profundă a exporturilor și a cererii interne. Deteriorarea semnificativă a comerțului cu produse petroliere. În astfel de condiții, rata șomajului a fost de 6,1% pe fondul de 0,86% înregistrat oficial.

Banca Națională a publicat pentru a treia oară cifra efectivă a șomajului. Asta a fost în 2012. Ancheta privind ocuparea în gospodării abia începuse, economia creștea doar pe solvenți și își reveni treptat din cea mai profundă criză valutară din 2011. Banca Națională a publicat rezultatul din luna mai al unui nou sondaj Belstat - 5,6% din populația activă economic. Șomerii înregistrați oficial la acea vreme erau o specie foarte rară - reprezentau doar 0,65% din populația activă economic.

În sfârșit, astăzi Belstat a publicat date pentru 2016. Anul trecut, 5,8% din populația activă economic erau șomeri.

Ce înseamnă atunci cifra oficială de 1% din populația activă economic?

Să înțelegem definițiile. Populația activă din punct de vedere economic este acele persoane care muncesc (angajate) sau nu lucrează, dar își caută activ un loc de muncă (șomeri). Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar la angajat, atunci la șomeri nu este complet clar. Potrivit versiunii oficiale, șomerii sunt persoane care au primit statutul de șomeri de la serviciul de asistență pentru angajare. Adică cifra cu care suntem obișnuiți este nivelul șomajului înregistrat oficial.

În recensămintele și anchetele privind ocuparea forței de muncă în gospodării, Belstat utilizează definiția acceptată la nivel internațional a Organizației Internaționale a Muncii. Conform acestei definiții, o persoană șomeră este cineva care (a) se autoidentifică ca șomer, (b) își caută în mod activ un loc de muncă și (c) este gata să înceapă să lucreze în cât mai repede posibil(în următoarele 2 săptămâni). Deoarece nu toți astfel de oameni sunt înregistrați în Belarus, numărul șomerilor efectivi din țara noastră este în mod tradițional mai mare decât numărul șomerilor înregistrați.

De ce au existat întotdeauna mai mulți șomeri în Belarus decât au fost înregistrați?

Motivul principal este suma prea mică a indemnizației de șomaj, care poate fi primită pentru cel mult 6 luni. De exemplu, dacă șomerii înregistrați ar trebui să plătească o „taxă pe paraziți”, atunci beneficiile nu ar fi suficiente. Dar nu toți șomerii înregistrați îl primesc, ci aproximativ jumătate dintre ei. De asemenea, trebuie să participați la serviciul în folosul comunității pentru a primi beneficii. De fapt, costurile pentru obținerea statutului de șomer înregistrat depășesc beneficiile, așa că șomerii bieloruși preferă să se descurce fără înregistrare.

Apropo, în unele țări chiar și cei care lucrează (în sectorul umbră) se alătură bursei de muncă - beneficiile acolo sunt mai mari decât ale noastre și nu există nicio cerință de a participa la lucrări publice. Prin urmare, uneori șomajul înregistrat depășește șomajul efectiv, ceea ce, apropo, indică și deficiențe în „proiectarea” protecției sociale pentru șomeri.

Dacă am fost hrăniți atât de mult timp cu date subestimate în mod deliberat, putem avea încredere în noile cifre de la Belstat?

Can. Ancheta privind ocuparea forței de muncă în gospodării se bazează pe metodologia standard de anchetă a forței de muncă. Banca Mondială ne-a ajutat să dezvoltăm și să implementăm sondajul. Sondajul acoperă 7 mii de gospodării trimestrial sau 28 de mii de gospodării pe an - nicio organizație implicată în studierea opiniei publice din Belarus nu face ceva comparabil în acoperire. Pe baza acestor date se efectuează cercetările pieței muncii și se elaborează recomandări pentru politicile socio-economice din întreaga lume.

Senzaţie! În Belarus este mare șomaj!

În unele privințe, aceasta este cu adevărat o senzație. Cu o recesiune atât de prelungită, mulți se așteptau ca șomajul să fie cu câteva puncte procentuale mai mare. Dar, de fapt, rata șomajului nostru este comparabilă cu Rusia (era 5,4% la sfârșitul anului 2016), mult mai mică decât în ​​Ucraina (9,6% în trimestrul 3 2016), Letonia (9,8% în trimestrul 3 2016) . trimestrul 2016), Lituania (7,5% la sfârșitul anului 2016) și chiar puțin mai puțin decât în ​​Polonia (6% la sfârșitul anului 2016). Aceasta înseamnă că afacerile s-au adaptat crizei nu doar (și nu atât) printr-o reducere a locurilor de muncă, ci și printr-o reducere a salariilor. Și, de asemenea, că belarușii sunt într-adevăr în căutarea activă de muncă. Mecanisme similare au funcționat pe piața muncii din Rusia.

Ce diferență are câți șomeri nu va afecta politica economică...

Într-adevăr, toate documentele oficiale de până acum au fost orientate către oficial publicat indicator - numărul șomerilor înregistrați. Pe baza acestei cifre, au fost planificate cheltuieli bugetare pentru sprijinirea șomerilor și promovarea ocupării forței de muncă. Un bun exemplu consecințele utilizării datelor despre șomajul înregistrat, mai degrabă decât cel real - apariția unui decret privind „dependența socială”. Dacă la momentul în care autorii au evaluat situația, ar fi ținut cont de numărul de 200-250 de mii de șomeri, și nu de 40 de mii, atunci decretul poate să nu fi apărut.

Adică, recunoașterea deschisă a faptului că șomajul în Belarus este semnificativ mai mare decât 1% poate și ar trebui să devină un motiv pentru revizuirea strategiei de promovare a ocupării forței de muncă, a bugetului și a legislației privind protecția socială. Și încă un pas mic spre construirea încrederii publicului în guvern.

Șomajul în Belarus a atins un minim istoric. La începutul lunii octombrie, în țară erau 15 mii de șomeri oficial, transmite Ministerul Muncii. Acesta este cu 45,1% mai puțin decât procentul șomerilor cu un an mai devreme.

Rata șomajului înregistrat în Belarus la începutul acestei luni a fost de 0,3%. În același timp, rata efectivă a șomajului este vizibil mai mare decât cea oficială: numărul șomerilor, clasificați conform criteriilor Organizației Internaționale a Muncii, în primul trimestru al acestui an a fost de 260,6 mii persoane.

Nivelul șomajului înregistrat în regiunile Brest și Vitebsk a fost de 0,5%, în regiunile Gomel, Grodno și Mogilev - 0,4%, în regiunea Minsk - 0,3% și în Minsk - 0,1%.

Amintim că în toată țara rata șomajului înregistrat la începutul lunii septembrie a acestui an a fost de 0,4%, aceeași cifră era la începutul lunii august și iulie - tot 0,4%, iar la începutul lunii iunie, mai, aprilie, martie - 0,5 %.

Numărul șomerilor oficial din Belarus nu a fost niciodată la fel de scăzut ca la începutul lunii octombrie. Astfel, la începutul lunii septembrie a acestui an, 16,3 mii persoane erau înregistrate ca șomeri, în august - 16,6 mii, în iulie - aproape 17,8 mii, în iunie - 19,8 mii, în mai - 21,8 mii, în aprilie - 22,9 mii, mai - 23,9 mii.

La sfârșitul anului 2017, în Belarus erau șomeri oficial 22,9 mii, 2016 - 35,3 mii, 2015 - 43,3 mii, 2014 - 24,2 mii, 2013 - 20,9 mii, 2012 - 24,9 mii - 24,9 mii - 28,12 mii - 28,12 mii - 28,12 mii , 2009 - 40,3 mii, 2008 - 37,3 mii, 2007 - 44,1 mii, 2006 - 52 mii, 2005 - 67,9 mii, 2004 - 83 mii, 2003 - 136,1 mii, 2002,02 - 132,02 mii - 132,02 mii - 95,8 mii .

În același timp, numărul posturilor vacante în Belarus a crescut la un nivel record. Astfel, la 1 octombrie a acestui an, angajatorii au raportat informații despre 79,2 mii locuri de muncă vacante. Aceasta este cu 42,8% mai mult decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

„Cererea de muncitori în profesii de guler albastru a constituit 65,4% din numărul total de posturi vacante, comparativ cu 60,3% la 1 octombrie 2017”, precizează Ministerul Muncii. „Coeficientul de tensiune pe piața muncii a republicii la 1 octombrie a acestui an a fost de 0,2 șomeri pe post vacant (la 1 octombrie 2017 - 0,5).”

În același timp, în regiunile Brest și Vitebsk această cifră a fost de 0,3 șomeri pe post vacant, în regiunile Gomel, Grodno, Minsk și Mogilev - 0,2, iar în Minsk - 0,1 șomeri pe post vacant.

Să ne amintim că în martie anul trecut, Alexandru Lukașenko a cerut ca toți șomerii din țară să fie angajați până la 1 mai. Nu s-a putut îndeplini acest ordin, dar numărul șomerilor din țară, conform statisticilor oficiale, a scăzut. Astfel, la 1 mai anul trecut, în Belarus erau 39,8 mii de șomeri oficial. În aprilie, numărul acestora a scăzut cu 3,6 mii de persoane. Înainte de aceasta, numărul șomerilor bieloruși a crescut timp de trei luni.

În 2017, numărul șomerilor din Belarus, clasificați în conformitate cu criteriile OIM, a fost de 293,4 mii de persoane în 2017. Aceasta este cu 2,8% mai puțin decât în ​​2016.

Cu 19,1 mii de oameni și a atins un nivel de 1% din populația activă economic a țării. Creșterea numărului de șomeri este asociată cu optimizarea colectivelor de muncă din industrie, construcții și agricultură. Ținând cont de continuarea tendințelor negative și de posibila încetare a activităților antreprenorilor care tranzacționează pe piețe, numărul șomerilor în 2016 ar putea crește de 2,5-3 ori față de numărul lor de la 1 ianuarie 2016, experții de la „Belarus in Focus”. ” a ajuns la astfel de concluzii .

Potrivit Belstat, de la 1 ianuarie 2016, numărul șomerilor înregistrați în Belarus se ridica la 43,3 mii de persoane, ceea ce reprezintă 1% din populația activă economic a Belarusului. La 1 ianuarie 2015, rata șomajului înregistrat era de 0,5%, iar numărul șomerilor era de 24,2 mii. În 2015, pentru prima dată în ultimii ani, numărul șomerilor a depășit numărul locurilor de muncă vacante din agențiile de muncă și protecție socială. La 1 ianuarie, numărul de posturi vacante era de 28,7 mii oferte cu un an mai devreme, numărul de posturi vacante a fost de 33,6 mii.

Motivul principal al schimbării tendințelor pe piața muncii a fost situația generală din economie. În 2015, s-a înregistrat un declin în industrie, s-au redus investițiile în construcții și s-a înregistrat un declin pe piața de consum. Ca urmare a optimizării colectivelor de muncă în anul 2015, numărul disponibilizărilor a depășit numărul de angajați cu 81,3 mii persoane, dintre care 52,5 mii persoane erau în industrie. În fața lipsei de locuri de muncă, au fost ocupate posturi vacante prost plătite în protecția socială, educație și sănătate. Nivelul scăzut al prestațiilor de șomaj – aproximativ 10 USD pe lună – și prezența lucrărilor publice obligatorii pentru a primi beneficii ajustează în mod semnificativ în scădere rata reală a șomajului.

În 2016, declinul industriei va continua, deoarece nu există premise pentru îmbunătățirea situației economice a țării. Nu există un număr suficient de terenuri de construcție pentru construcția de locuințe, ceea ce va duce la noi reduceri în această zonă. O scădere a puterii de cumpărare va duce la o scădere a cifrei de afaceri cu amănuntul și la închiderea unui număr de magazine neprofitabile. O parte semnificativă a întreprinzătorilor care tranzacționează pe piețe și-au suspendat activitatea și nu vor putea continua din cauza posibilei confiscări a mărfurilor și a sancțiunilor pentru lipsa unui certificat de conformitate pentru produsele vândute.

Din cauza lipsei locurilor de muncă vacante de pe piața muncii, ne putem aștepta la o nouă creștere a numărului de șomeri. Volumul potențial al reducerilor în 2016 poate depăși nivelurile din 2015. Ținând cont de noile cerințe privind experiența în muncă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, tinerilor le va fi mai dificil să obțină un loc de muncă din cauza creșterii numărului de persoane în vârstă de pensionare care vor deține locuri de muncă până când vor acumula necesarul necesar. experiență de muncă pentru o pensie. Acești factori pot duce la o creștere generală a numărului șomerilor în 2016 în intervalul 60-90 mii persoane, ceea ce va crește rata șomajului de 2,5-3 ori față de datele de la începutul anului 2016.

Astfel, în 2015, numărul șomerilor înregistrați oficial la autoritățile de muncă și asigurări sociale s-a dublat. Ținând cont de persistența tendințelor negative în economie și din cauza lipsei unei decizii privind angajarea în continuare a antreprenorilor care tranzacționează pe piețe, rata șomajului în 2016 ar putea crește de încă 2,5-3 ori.

Şomaj- un fenomen economic și social caracteristic țărilor cu orice nivel de dezvoltare. Esența sa constă în prezența unui anumit procent de persoane apte de muncă care doresc să-și găsească un loc de muncă, dar din anumite motive nu pot face acest lucru.

Cauzele șomajului și tipurile acestuia

Există multe motive care provoacă șomaj. Cele mai frecvente dintre ele sunt:

• penuria de locuri de muncă asociată cu dezvoltarea insuficientă a anumitor sectoare economice;
• salarii mici în sfera privată și/sau publică. De obicei, este cauzată de oferta excesivă de forță de muncă pe piață și/sau de subdezvoltarea generală a economiei țării;
• frământările economice din țară (criză la nivel de sistem, default, recesiune prelungită etc.), ducând la falimentul întreprinderilor și la tăierea locurilor de muncă;
• prezența unor bariere artificiale în legislație care împiedică angajarea diferitelor grupuri de cetățeni (de exemplu, interdicția de a ocupa anumite funcții fără diplomă de studii superioare).

De asemenea, motivele șomajului pot fi factori demografici, informarea insuficientă a populației în vârstă de muncă despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante etc.

• tineret cand somerii sunt tineri sub 31 de ani;
• marginal. Se remarcă în rândul cetățenilor care duc un stil de viață asocial;
• înregistrat. În acest caz, sunt considerați șomeri doar acei cetățeni care sunt înregistrați special la bursa de muncă;
• ascuns. Spre deosebire de tipul anterior, ea unește persoanele care nu sunt înregistrate ca șomeri și refuză ajutorul din bursele de muncă;
• instabil. Nivelul său se modifică dinamic în urma schimbărilor din economia țării.

Rata șomajului în Belarus

Belarus are propriile norme și reguli pentru înregistrarea cetățenilor șomeri. Conform standardelor actuale, doar acele persoane în vârstă de muncă care sunt înscrise la bursa muncii sunt considerate șomeri în țara noastră. Aceștia primesc indemnizație de șomaj și au dreptul la asistență pentru găsirea unui loc de muncă.

Potrivit datelor oficiale de la Ministerul Muncii al Republicii Belarus, la sfârșitul lunii martie 2018, rata generală a șomajului în Belarus era doar 0,5% din totalul populaţiei active economic. Pentru comparație: la sfârșitul lunii martie 2017 șomajul a fost de 1%

Tabel cu modificările nivelului șomajului în Belarus din 2000 până în 2019

An	Rata șomajului în Belarus (mii de persoane)	Rata șomajului înregistrat (% din forța de muncă)
2018	12,5	-
2017	22,9	0,5
2016	35,3	0,8
2015	43,3	1,0
2014	24,2	0,5
2013	20,9	0,5
2012	24,9	0,5
2011	28,2	0,6
2010	33,1	0,7
2009	40,3	0,9
2008	37,3	0,8
2007	44,1	1,0
2006	52,0	1,1
2005	67,9	1,5
2004	83,0	1,9
2003	136,1	3,1
2002	130,5	2,9
2001	102,9	2,3
2000	95,8	2,1
1995	131,0	2,9

Este de remarcat faptul că rata șomajului actual în Belarus este una dintre cele mai scăzute din lume! De exemplu, la începutul anului 2018, șomajul oficial în Statele Unite era de 3,9%, în Germania - aproximativ 6,5%, în Japonia - 3-3,2%. Și asta în ciuda faptului că, în ceea ce privește potențialul lor economic, aceste țări sunt de multe ori mai mari decât Belarus.

Care este șomajul real în Belarus?

Un nivel atât de scăzut al șomajului în țara noastră se explică prin specificul contabilității sale. Statisticile oficiale nu iau în calcul persoanele care nu se înscriu la bursa muncii, dar preferă să-și caute singuri de lucru. Principalele motive pentru care astfel de cetățeni refuză ajutorul schimburilor sunt următoarele:

• suma slabă a indemnizațiilor de șomaj - doar 26 de ruble (aproximativ 13 dolari SUA) la începutul anului 2018;
• necesitatea de a participa la lucrări publice în mod gratuit - curățarea străzilor, colectarea fructelor și legumelor etc.;
• nivel scăzut de remunerare pentru posturile vacante oferite la bursă.

Drept urmare, mulți cetățeni preferă să nu se înregistreze, ci să-și caute singuri de lucru, fără să se bazeze pe ajutorul guvernului. Acest lucru duce la o creștere a șomajului ascuns, care este greu de identificat și de explicat.

Care este șomajul real în Belarus? Din cauza complexității numărării șomerilor ascunși, este imposibil să se stabilească cu o probabilitate mare. Cu toate acestea, unii experți economici și sociologi consideră că nivelul șomajului real în Belarus poate varia între 6% și 10% din populația activă economic. Acestea sunt cifrele care apar cel mai des în studii.