Un important marcator stilistic al textelor documentare, precum și al celor științifice, este sintagma. Stilul oficial de afaceri se caracterizează printr-o abundență și varietate de combinații nelibere de cuvinte: termeni verboși și nume de nomenclatură, clișee pe documente. Studiile speciale arată că numărul clișeelor ​​din discursul judiciar ajunge la 23% din numărul total al declarațiilor. Printre acestea se numără clișeele nominale (amânarea pedepsei, furtul bunurilor personale ale cetățenilor), standarde verbal-nominale (aduceți acuzații, izolați de societate, intrați într-o conspirație criminală, emiteți o hotărâre privată), precum și unități predicative (dreptul la apărare este garantat, ancheta stabilită, confirmă materialele cauzei[care]), în mod semnificativ legate de diferite domenii ale anchetei judiciare.

Nominalizările terminologice și nomenclaturale compozite sunt construite pe o bază nominală și, de regulă, sunt caracterizate prin prezența unui caz genitiv dependent sau a unui lanț secvenţial de forme similare: doc, Ministerul Comerțului, organizarea primirii cetățenilor. Distribuția atributivă a nominalizării de bază este, de asemenea, utilizată în mod activ: unitati structurale, post vamal, contraventie administrativa. O combinație a acestor structuri este, de asemenea, comună: conducerea institutiilor de invatamant, contract de arenda teren, functionari ai Fondului de Asigurari Sociale.

Accentul pe acoperirea completă a subiectului duce la hipertrofierea structurilor cărții; dorința de acuratețe face necesară evitarea substituțiilor anaforice și face ca repetările lor complete să devină norma. În același timp, greutatea unei fraze nominative dintr-un text document poate fi compensată prin utilizarea unei forme restrânse a unui nume compus sau înlocuirea lexicală a unei nominalizări polinomiale cu un cuvânt. O avertizare verbală despre operația de pliere este obligatorie, se realizează în preambulul documentului folosind clișee (denumit în continuare) în continuare[Cum]; denumită în continuare[Cum]; sunt enumerate după nume etc. De exemplu: sistemul automatizat de stat „Management” (denumit în continuare „Management”). După aceasta, o nominalizare identică denotativ este utilizată în mod repetat (nu Numele completși statutul persoanei care a intrat în relații de afaceri și desemnarea rolului său de afaceri - autor, client, interpret, destinatar, garant) sau o transformare prăbușită a nominalizării de bază (nu intreprindere de stat, O întreprindere, nu Reglementările privind sistemul automatizat de stat „Management”, O prezentul Regulament).

O trăsătură caracteristică a stilului este formele de caz prepoziționale clișeate ale substantivului. Să ne oprim asupra unuia dintre aceste clișee - modelul „despre [ce]”, pe care se bazează adesea titlul unei legi, ordine, rezoluție și alte texte documentare. Un astfel de titlu este o parte dependentă a unei fraze, controlată de un substantiv, care denotă genul documentului și se află de obicei în supertitlu: Drept Federația Rusă... Kommersant Despre educație; Comanda... 2, Cu privire la competența autorităților vamale; Rezoluţie... Kommersant Despre redenumirea obiectelor geografice; Notificare despre fapta recursului. Cuvântul de referință gramaticală pentru un astfel de titlu este un substantiv verbal (despre afirmație, despre realizarea schimbari, despre concesiune corect, oh livrare gaz natural), iar gradul de distribuție a acestuia este de obicei ridicat sau foarte mare, inclusiv datorită cifrei de afaceri omogene și izolate, de exemplu: Decret al Guvernului Federației Ruse... Kommersant Despre aprobare o listă a organizațiilor care au dreptul de a desfășura instruire pentru indivizi pentru a studia regulile de manipulare în siguranță a armelor, precum și pentru a testa cunoștințele acestor reguli și disponibilitatea abilităților relevante. O astfel de structură unică a complexului de titluri diferențiază textele oficiale de afaceri de alte stiluri de carte. Un articol științific și de ziar poate avea și un titlu organizat după modelul „despre [ce]”, dar numele genului nu este niciodată explicit. Într-un stil de afaceri, numele genului deschide întotdeauna textul - întregul său complex de titluri. Acest lucru facilitează înregistrarea și gruparea documentelor de același tip și accelerează căutarea documentului solicitat ulterior.

Datorită sintagmelor considerate și asemănătoare, se formează caracterul nominal al stilului de afaceri, deși acest lucru se aplică într-o măsură mai mare textelor de afaceri cu caracter declarativ. În textele prescriptive se activează formele verbului. De regulă, clișeele de afaceri au o colorare a stilului lor - afaceri oficiale, care devin evidente atunci când aceste fraze depășesc limitele sale, să ne amintim cel puțin miniatura de Korney Chukovsky: un bărbat în vârstă se adresează unei fetițe pe stradă: „Despre ce problemă plângi?”

Stilul de vorbire în cauză acceptă și folosește activ toate tipurile de complicații gramaticale. Tipic pentru aceasta sunt serii polinomiale de membri omogene ai unei propoziții, care durează până când întregul câmp al enunțului sau prescripției este acoperit și sunt denumite toate obiectele sau acțiunile necesare pentru aceasta. Întrucât o astfel de serie poate număra zeci de unități, este necesară compensarea vorbirii, utilizarea unor tehnici care facilitează percepția acestei structuri monotone. În cazul prevalenței fiecăreia dintre unitățile omogene, se utilizează numerotarea, indexarea, indentările de paragraf cu utilizarea suplimentară a caracterelor grafice. Pentru a împărți grupuri omogene de membri omogene necomuni și mai puțin obișnuiți, se utilizează un punct și virgulă. O altă tehnică este prezentarea unităţilor din seria enumerativă sub formă de propoziţii independente. Această diviziune artificială distinge cel mai clar fiecare dintre unitățile seriei. Seriile enumerative se pot încadra într-o singură structură de generalizare care organizează un fragment mare de text. Cel mai adesea, o structură din două părți este utilizată pentru acest rol. propoziție simplă(vezi mai jos un extras din caracteristicile tarifare și de calificare ale unei poziții generale în industrie: rândurile de enumerare sunt incluse în structură: "corector[ce face] și ar trebui să știe[care]"; selecția fontului originalului este reprodusă). Un paradox tipic al unui text document este că o simplă propoziție din acesta poate consta nu numai din câteva zeci, ci și din câteva sute de cuvinte.

CORECTOR

Responsabilitățile postului. Corectează manuscrise editate și citește corecturi în scopul uniformizării grafice și lexicale a diverselor elemente de text, eliminarea erorilor de ortografie și de punctuație, respectarea regulilor tehnice de tipare, precum și corectarea deficiențelor semantice și stilistice. La citirea manuscriselor, verifică caracterul complet al acestora (prezența unei pagini de titlu, introducere, ilustrații, material de referință etc.), numerotarea în serie a secțiunilor din cuprins (cuprins), compară titlul acestora cu titlurile din text. Asigură acuratețea și consistența ortografiei<...>. Elimină ambiguitatea în scris<...> (încă opt propoziții incomplete din aceeași structură).

Trebuie să știți: regulamente, instrucțiuni, comenzi, altele<...>; bazele muncii editoriale și editoriale; procedura de pregătire a manuscriselor pentru producție și corecturi pentru tipărire; gramatica și stilistica limbii ruse; tehnici de corectare a manuscriselor; reguli de corectare și note standard de corectare(alte cinci completări mai omogene).

Inutil să spun că o astfel de serie de enumerare nu este o figură de stil. Preocuparea pentru exhaustivitatea și claritatea prezentării informațiilor este sarcina principală de vorbire a comunicării în afaceri. Aceeași sarcină este subordonată utilizării structuri plug-in, care conțin specificarea, excluderea, duplicarea informațiilor (vezi mai sus), definiții separate și circumstanțe cu același conținut. Cuvintele și frazele introductive cu sens modal sunt neobișnuite în textele documentare, sunt folosite într-o măsură limitată în scopuri logice și compoziționale.

Anaforă(lexical și gramatical), adesea în combinație cu paralelismul sintactic, este folosit destul de larg și servește la formatarea uniformă a informațiilor de același tip, care este un model stilistic al vorbirii de afaceri: Obiectivele legislației Federației Ruse în domeniul educației sunt: ​​1 a) delimitarea competențelor...; 2 6) asigurare și protecție drept constitutional..; 2 c) crearea de garanții legale...; 2 d) definirea drepturilor...(din articolul 4 din Legea Federației Ruse privind educația). Astfel de realizări ale figurilor nu au putere expresivă în sensul general acceptat, deși estetica proprie a documentului este cu siguranță prezentă aici. Ordinea, ridicată la absolut, este, de asemenea, capabilă să producă o impresie estetică.

În ceea ce privește tipurile funcționale și semantice de vorbire folosite, stilul de afaceri este unic. Se caracterizează prin versiuni transformate de descriere, narațiune și raționament, adesea în combinație. O examinare atentă a textului dezvăluie suportul pentru unul sau altul tip de FSTR sau o combinație a acestora. Iată, de exemplu, concluzia GPU-ului referitor la filozoful II. A. Berdyaev (dată în ortografia originală).

În cazul de anchetă nr. 15640 despre Nikolai Alexandrovich Berdyaev. Potrivit anchetelor efectuate, nu există informații despre antecedente penale în Secția-Înregistrare Seară a GPU, el a fost arestat la 17 august a acestui an, fiind deținut în închisoarea internă a GPU.

1922 august... ziua, eu, angajat al departamentului IV al GPU SO Bakhvalov, examinând cazul nr. 15640 despre cetățeanul Nikolai Alexandrovich Berdyaev, 48 de ani, origine) din fost) nobilii din Kiev (traiesc temporar la Moscova), au găsit următoarele:

Din momentul revoluției din octombrie și până în zilele noastre, nu numai că nu s-a împăcat cu puterea muncitorească și țărănească care exista în Rusia de 5 ani, dar nu și-a oprit niciodată activitățile antisovietice pentru o singură clipă și pe vremea dificultăților externe pentru RSFSR, Berdiaev și-a intensificat activitățile contrarevoluționare. Toate acestea sunt confirmate de materialul de informații disponibil în caz.

Ținând cont de cererea depusă la Consiliul de administrație al GPU de către domnul Berdyaev cu o cerere de a-i permite să călătorească în străinătate pe cheltuiala sa, de a-l elibera pentru aranjarea afacerilor personale și oficiale pentru 7 zile, cu obligația de a se prezenta la GPU după perioada specificată și imediat după apariția sa merg în străinătate.

Acest text în partea sa principală este construit după tipul de raționament în care partea argumentativă precedă partea inferențială (cea din urmă este evidențiată cu caractere aldine, este precedată de un conjunctiv logic). și deci). Informațiile biografice despre inculpat (la paragraful 2) și argumentele (paragraful 3) sunt prezentate sub formă de descriere, iar preambulul (paragraful 1), împreună cu partea prescriptivă a textului (paragraful final), conține reflexe ale unui eveniment-linie narativă greu de recunoscut (a fost arestat – ţinut în închisoare – obligat să călătorească în străinătate). Totodată, logica stereotipă a investigației se formează compozițional (informații faptice – motivarea deciziei – decizie – condiții de executare a acesteia), iar logica oricărui FSTR îi este subordonată.

Documentele constatatoare (rapoarte de inspecție, standarde etc.) sunt construite ca descrieri de specialitate, în care detaliul este complet și extrem de uscat. De regulă, aceasta nu este atât o descriere microtext, cât o declarație comună (o declarație cu scopul de a determina prezența a ceva). În textele cu dominația principiului prescripției se folosește și o abordare descriptivă, dar aici se detaliază componența acțiunilor necesare și elementele unui ordin oficial. Narațiunea sub formă de fragmente separate sau cadru logic al întregului text pătrunde uneori în genul notelor explicative și al rapoartelor și formează conturul compozițional al unei autobiografii. Acesta este cel mai puțin folosit stil de afaceri FSTR. Raționamentul detaliat cu demonstrarea etapelor sale în cadrul stilului este neobișnuit, deși o prezentare succintă a relațiilor cauză-efect este tipică pentru anumite genuri: explicativ și memorandum, mărturie, opinia experților. În multe cazuri, un text oficial de afaceri (genul ordinii, decretul) este o singură propoziție, larg răspândită, deci nu este nevoie să vorbim deloc despre prezența unui tip funcțional-semantic de vorbire.

O astfel de imagine specifică este asociată cu natura specială, reglementară a textului documentului. Într-un text științific, observăm formarea gândirii, mișcarea ei de la ipoteză la concluzii, unde compoziția apare ca o structură dinamică sub formă filmată. Într-un text oficial de afaceri, toată munca analitică preliminară rămâne în culise. Nici identificarea esenței unui fenomen, nici prezentarea lui static sau dinamic este scopul principal al unui text documentar, ci toate tipurile funcționale și semantice de vorbire sunt folosite împreună în roluri auxiliare cu rol principal de exprimare a voinței și reglare. Acest lucru nu înseamnă că scopurile auxiliare numite nu sunt relevante pentru însăși activitățile unui politician, investigator sau lucrător administrativ. Cu toate acestea, textul documentar nu se concentrează pe calea realizării acestora, ci se concentrează pe rezultatele acestei activități și pe consecințele care decurg. Aici domină o descriere obiectiv-logică a rezultatului și o prescripție pentru acțiunile ulterioare care decurg din acesta.

• Ivankina N. N. Clișee și clișee legale // Funcționarea limbajului în diverse tipuri de text. Permian. 1989.

Stilul formal de vorbire de afaceri

29.07.2015

Snezhana Ivanova

Stilul de vorbire oficial de afaceri este folosit în interacțiunea oamenilor din domeniul afacerilor și managementului. Accentul stilului de vorbire oficial de afaceri este larg.

Stilul de vorbire oficial de afaceri este folosit în interacțiunea oamenilor din domeniul afacerilor și managementului. Accentul stilului de vorbire oficial de afaceri este destul de larg: jurisprudență, drept penal și administrativ.

Particularitățile scrisului de afaceri sunt de așa natură încât trebuie construit după anumite reguli. Aici nu sunt permise impulsuri gratuite sau introduceri independente. Necesitatea de a urma standarde clare ajută să devii o persoană de succes și respectată.

Unora li se poate părea că stilul de vorbire oficial de afaceri este caracterizat de o rigoare excesivă în proiectare, dar trebuie remarcat că aceasta este o cerință necesară care este respectată pentru o mai bună livrare și percepție a informațiilor de către oponent. Dar, odată ce ați stăpânit un anumit șablon, puteți crea câteva sute de solicitări similare.

Stilul de vorbire oficial de afaceri. Semne

Caracteristicile stilului de vorbire oficial de afaceri sunt destul de recunoscute și ușor de aplicat în orice domeniu care implică respectarea normelor și procedurilor stabilite. A învăța cum să scrieți scrisori de afaceri poate părea o sarcină descurajantă la început, dar odată ce învățați parametrii, puteți stăpâni mesajele formale mult mai repede decât vă așteptați.

Precizie maximă

Poate că aceasta este cea mai importantă caracteristică care determină succesul întregii întreprinderi. Caracteristica principală Stilul de vorbire oficial de afaceri este stabilitatea, consecvența în compoziția frazelor și a figurilor de stil. Odată stăpânit asta limbaj complex, nu veți mai întâmpina dificultăți semnificative: veți avea șabloane gata făcute pentru diverse situații, conform cărora puteți acționa în siguranță.

Trebuie să fii foarte atent și interesat de chestiune pentru a evita orice greșeală la întocmirea unui document important. Precizia extremă elimină complet posibilitatea interpretării cuvintelor scrise în două moduri. Din acest motiv, textul oficial cu greu poate fi înțeles altfel, sau introdus în el un alt sens decât cel pe care interlocutorul dorește să ți-l transmită.

Caracterul strict al prezentării

În scrisorile de afaceri nu veți găsi nicio concentrare individuală sau chiar interes pentru individ. Din exterior, limba oficială pare în mod deliberat uscată și pragmatică. Nu vă așteptați la multă creativitate sau la emoții puternice de la un document oficial. O scrisoare de afaceri sau un discurs are un scop clar - de a transmite informații specifice interlocutorului. Cel mai bine este să faceți acest lucru exact atunci când nu există digresiuni lirice sau distrageri. Natura strictă a prezentării garantează o înțelegere extrem de exactă a sensului principal.

Construcția de fraze stereotip

De regulă, toate documentele oficiale sunt oarecum asemănătoare între ele. Această impresie este creată deoarece textul este scris pe baza unui șablon existent pentru a facilita compoziția și percepția ulterioară a acestuia. Dacă oamenii ar aborda fiecare document nesemnificativ ca și cum ar crea o operă originală de autor, nu ar avea nici energia și nici timpul să lucreze. În documentele oficiale de afaceri puteți găsi expresii destul de comune, cum ar fi: „Pe baza celor de mai sus”, „Ar trebui notat”, „Vă rugăm să rețineți”

Consecvența și logica prezentării

În discursul de afaceri nu veți întâlni haos sau orice excepție de la reguli. Toate informațiile necesare sunt furnizate întotdeauna în funcție de obiectivul specific și sarcinile care trebuie rezolvate. Șansa de a se confunda în materialul prezentat este neglijabilă. Oficial - stilul de vorbire de afaceri implică întotdeauna o prezentare logică a informațiilor și conform unui șablon strict definit. Poate că oamenilor cu profesii creative nu le va plăcea cu adevărat acest lucru, dar din când în când trebuie să încheie contracte și să semneze documente importante. Cunoștințele de comunicare în afaceri nu vor fi niciodată de prisos!

Informațiile sunt de natură prescriptivă.

Pentru un observator din afară, poate părea uneori că un astfel de stil prea sec conține doar informații instructive și nu are nimic de-a face cu starea reală a lucrurilor. De fapt, acest lucru nu este adevărat. Doar că stilul oficial necesită o imersiune detaliată și scrupuloasă în situație, o luare în considerare detaliată a tuturor detaliilor.

Genuri de stil de vorbire oficial de afaceri

Este tradițional să se evidențieze următoarele direcții principale. Toate sunt puternic interconectate, dar fiecare în mod individual merită, de asemenea, atenție.

• Focalizare clericală. Acestea includ documente de afaceri, memorii, scrisori oficiale către clienți și furnizori de bunuri. Managerii întreprinderilor serioase știu din propria experiență cât de multă muncă este nevoie uneori pentru a compune un astfel de text și cât de mult efort trebuie depus în el. Crearea de conținut competent, constructiv este cheia succesului dezvoltării și prosperității afacerii dumneavoastră. Cu ajutorul scrisorilor de afaceri, poți să-ți faci publicitate serviciilor și să extinzi limitele activităților tale.
• Concentrare diplomatică.Întocmirea contractelor și crearea contestațiilor speciale adresate altor companii necesită și o pregătire serioasă și cunoaștere a anumitor lucruri. Este necesar să se prezinte informațiile cât mai precis, clar și consecvent, evidențiind principalul lucru și identificând pozițiile fiecărei părți interesate. Orientarea diplomatică îi ajută adesea pe oameni să găsească o cale de ieșire din situații dificile.
• Orientare juridică. Acestea pot include reguli, legi, coduri penale și administrative. Pentru a întocmi corect toate aceste documente legale și de altă natură, trebuie să aveți cunoștințe speciale. Întocmirea contractelor este notoriu dificilă. Un specialist competent are nevoie de timp pentru a stăpâni aceste informații.

Astfel, stilul de vorbire formal de afaceri este utilizat pe scară largă în drept, bancar și investiții. Un om de afaceri trebuie să fie capabil să întocmească corect contracte, să întocmească documente, să comunice productiv cu clienții, să planifice orele de lucru. Și toate acestea nu pot fi realizate fără cunoștințe speciale.

Mai recent, conceptul de vechime a fost o caracteristică cheie a activității de muncă a unui angajat, dar astăzi și-a pierdut în mare măsură importanța. Cu toate acestea, a fost înlocuit cu mai mulți termeni înrudiți, fiecare dintre ele având propria sa aplicație specifică.

În prezent, în practica personalului puteți întâlni următoarele tipuri de experiență:

	Tipuri de experiență	Comentarii
	Experienta totala in munca.	§ Reprezintă durata totală a activității de muncă a unui angajat în timpul carierei sale de muncă. § Vechimea totală în muncă trebuie să țină cont de perioadele în care salariatul a desfășurat activități social utile. § Astăzi, acest parametru este utilizat în principal la calcularea indemnizațiilor sau la completarea cardului personal al unui angajat.
	Experiență de lucru continuă.	§ Calculată ca durata de muncă a unui angajat, în care pauzele în activitatea de muncă, inclusiv la trecerea de la o organizație la alta, nu au depășit o anumită perioadă de timp. § În prezent, rolul experienței de muncă continuă este jucat de experiența în asigurări - la calcularea sumei plăților în cadrul asigurărilor sociale pentru cetățeni.
	Experiență de lucru specială.	§ Definit ca durata muncii unui specialist în condiții speciale - de exemplu, în regiunile din nordul îndepărtat. § Pe o anumită durată, poate da dreptul de a primi o serie de beneficii și compensații - de exemplu, concediu suplimentar sau pensionare anticipată din cauza vârstei.
	Experienta de munca in specialitate.	§ Calculat ca durata de munca in posturi corespunzatoare profilului educatiei primite. § Necesitatea contabilității sale pentru o organizație comercială poate fi stabilită prin documentele de reglementare locale ale companiei.
	Durata serviciului.	§ Acesta este un tip special de experiență specială de muncă, a cărei durată este luată în considerare pentru anumite categorii de lucrători. Acestea includ: ü specialişti implicaţi în aviaţia civilă; ü profesori; ü artiști și lucrători creativi; ü personal militar și alți muncitori.
	Experienta in asigurare.	§ Astăzi, acest tip de vechime în muncă este principalul instrument în calcularea pensiei și a altor tipuri de asigurări sociale pentru angajați, inclusiv prestațiile de invaliditate temporară. § Acum conceptul perioada de asigurare definit Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ, stabilirea procedurii de asigurare de pensie în Federația Rusă. În plus, se stabilește procedura de calcul al perioadei de asigurare Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”. § In cel mai mult vedere generală este definită ca perioada de timp în care: ü angajatul a lucrat pe teritoriul Federației Ruse; ü angajatorul a plătit contribuții la fondurile de asigurări ale Federației Ruse pentru el.

Experiența (conform regulilor legislației ruse) este de obicei numită orice tip de activitate umană oficială.

Legislația Federației Ruse împarte acest concept în două grupe - asigurări și forță de muncă (au apărut după ultima reformă a sistemului de pensii). Cantitatea de experiență de muncă depinde de tipul de activitate al unei persoane în cadrul unui contract de muncă încheiat oficial, dar merită luată în considerare mai detaliatexperienta in asigurari din 2018pentru că e înăuntru în ultima vreme provoacă cea mai mare disonanță.

• Principalele perioade de acoperire a asigurării.

ÎN Articolul 11 ​​din Legea nr. 400-FZ se spune că perioada de asigurare se formează în principal din cauza perioadelor de muncă a unui cetățean sau a altor activități pe teritoriul Federației Ruse.

Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ și ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 februarie 2007 nr. 9 1 clarificăm că termenul „muncă sau altă activitate” înseamnă următoarele tipuri de muncă:

1. munca in baza unui contract de munca incheiat intre salariat si angajator;
2. munca în serviciul public de stat sau municipal;
3. altă muncă în timpul căreia angajatul trebuia să fie asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale obligatorii al Federației Ruse.

Aceste tipuri de activități profesionale, în special, sunt incluse în perioada de asigurare la calcularea prestațiilor de invaliditate temporară.

• Tipuri de muncă incluse în perioada de asigurare.

Pentru a dezvălui conținutul altor lucrări și pentru a afla dacă un anumit tip de activitate este inclus în vechimea în muncă, trebuie să vă referiți la Ordinul nr. 91. Acesta oferă o listă exhaustivă a situațiilor care sunt incluse în perioada de asigurare în conformitate cu legislatia actuala.

Lista include:

• să lucreze ca antreprenor individual, inclusiv în cadrul unor tipuri speciale de activități, cum ar fi activitățile unui notar privat, agent de securitate privat, detectiv privat etc. Perioadele de astfel de muncă sunt incluse în perioada de asigurare dacă au avut loc în alt moment decât perioada de la 1 ianuarie 2001 până la 31 decembrie 2002, iar pe parcursul desfășurării acestei activități au fost plătite contribuții de asigurări sociale pentru salariat;
• lucrează ca avocat în perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2001. Perioada de asigurare include și activități similare desfășurate după 1 ianuarie 2003, cu condiția ca în aceste perioade să se plătească salariatului contribuții de asigurări sociale;
• lucrează într-o cooperativă de producție sau fermă colectivă în perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2001. Perioadele de lucru în astfel de organizații după această dată sunt luate în considerare în perioada de asigurare, sub rezerva plății primelor de asigurare;
• toate perioadele de activitate în funcția de duhovnic, cu condiția plății primelor de asigurare;
• lucrează ca deputat al Dumei de Stat (Consiliul Federației);
• munca in calitate de persoana condamnata care a avut loc dupa 1 noiembrie 2001. Activitatea specificată se ia în considerare în durata perioadei de asigurare dacă persoana condamnată a respectat cu strictețe programul de lucru stabilit pentru aceasta.

Cu toate acestea, la calcularea perioadei de asigurare, este necesar să rețineți că perioadele enumerate sunt supuse includerii în durata sa totală numai în anumite condiții. În special, imediat înainte sau imediat după acestea, angajatul trebuie să fi fost implicat în activități de muncă.

• Alte perioade incluse în perioada de asigurare.

Un angajat autorizat, atunci când analizează dacă un anumit tip de activitate al unui angajat este inclus în vechimea în muncă, este obligat să ia în considerare prevederile art. 12 400-FZ. Se precizează că, pe lângă munca cetățeanului, perioada de asigurare cuprinde perioade de timp în care acesta a desfășurat următoarele tipuri de activități:

• a trecut serviciul militar sau un alt tip de serviciu echivalent cu acesta, inclusiv serviciul în cadrul autorităților departamentul de pompieri, afaceri interne, sistem penal etc.;
• au primit indemnizații de invaliditate temporară;
• a fost în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate. Durata perioadei de asigurare ia în considerare perioada de îngrijire pentru toți copiii, dar durata sa totală nu trebuie să depășească 4,5 ani;
• îngrijit un copil cu dizabilități sau un adult cu dizabilități grupa I sau o persoană în vârstă de peste 80 de ani;
• a fost în arest sau a executat o pedeapsă, după ce a fost urmărit penal sau reprimat în mod nejustificat, sub rezerva reabilitării ulterioare;
• locuia cu soțul său militar în localitate unde nu exista posibilitatea de a găsi un loc de muncă. În total, durata unei astfel de perioade incluse în perioada de asigurare nu poate depăși 5 ani;
• a locuit cu un soț care îndeplinește atribuții guvernamentale în străinătate. Durata acestei perioade, inclusă în perioada de asigurare, nu trebuie, de asemenea, să fie mai mare de 5 ani.
• Studii și experiență de muncă.

Mulți angajatori și angajați înșiși sunt interesați de întrebarea dacă studiul este inclus în experiența lor de muncă. Conform drept 255-FZ și ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.91, perioadele de studii nu sunt incluse în vechimea totală în muncă.

Conform regulilor existente anterior, unele tipuri de studii au fost incluse în vechimea în muncă la calcularea duratei sale continue. Aceasta, în special, a vizat formarea în școli și colegii care oferă învățământ secundar profesional.

Pentru studenții lor, perioada de studiu a fost inclusă în experiența de muncă dacă între absolvire institutie de invatamant iar intrarea la muncă nu a durat mai mult de 3 luni. Cu toate acestea, procedura în cauză a fost anulată încă din 2007.

În mod similar, studiile la institut nu sunt incluse în experiența de muncă. Trebuie spus că studiile la o universitate nu erau incluse în experiența de muncă înainte.

• Confirmarea experienței în asigurări înainte de înregistrarea în sistemul de asigurări sociale.

Principalul document care confirmă angajarea oficială a unui cetățean înainte de înregistrarea în sistemul de asigurări sociale este carnetul de muncă. Trebuie completat după cum este necesar Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 nr. 225.

În cazul absenței acesteia - de exemplu, din cauza pierderii sau descoperirii falsificării - experiența de muncă într-o anumită organizație poate fi confirmată prin unul dintre următoarele documente:

• un contract de munca incheiat intre un angajat si un angajator;
• o adeverință a formularului stabilit eliberată de însuși angajator sau de un organism municipal cu autoritatea corespunzătoare;
• declarații care consemnează plata salariului sau contul personal al angajatului;
• extrase din documentele de reglementare locale ale organizației angajatoare;
• alte documente care pot confirma faptul că angajatorul a plătit prime de asigurare pentru acest angajat.

În cazuri excepționale, când documentația companiei a fost grav deteriorată din cauza unui dezastru natural sau a altor circumstanțe de forță majoră, faptul că un cetățean lucrează la o anumită întreprindere poate fi confirmat prin mărturia martorilor. În aceste scopuri, este necesară implicarea a cel puțin 2 martori care dețin informații despre activitatea salariatului în această instituție. Cu toate acestea, există anumite restricții în ceea ce privește luarea în considerare a mărturiei martorilor pentru a determina perioada de asigurare.

• Criterii de acceptare a documentelor pentru confirmarea experienței în asigurare.

Lista de documente dată nu este exhaustivă în scopul confirmării duratei de asigurare a angajaților. Organismele abilitate sau angajatorul pot accepta alte documente dacă îndeplinesc următoarele criterii:

• Disponibilitatea detaliilor, inclusiv numărul și data emiterii;
• indicarea corectă a datelor personale ale angajatului, inclusiv numele de familie, prenumele, patronimul și data nașterii acestuia;
• disponibilitatea informațiilor despre munca angajatului, inclusiv perioada de angajare și funcția deținută;
• indicarea temei de emitere. Ca o astfel de bază, detaliile documentului relevant - de exemplu, o comandă sau altele - trebuie înregistrate.

În unele cazuri, documentele furnizate de angajat respectă în general cerințele de mai sus, dar datele angajării sunt indicate doar sub formă de lună sau an. Pentru acest caz, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a elaborat o procedură specială de înregistrare a unor astfel de perioade.

• Calculul experienței în asigurare.

Pentru a determina cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară, perioada de asigurare se calculează în ordinea calendaristică pe baza lunilor întregi (30 de zile) și a unui an întreg (12 luni).

În același timp, convertiți la fiecare 30 de zile în luni și la fiecare 12 luni în ani întregi ( Artă. 16 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ și clauza 21 din Regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 februarie 2007 nr. 91).

Dacă luna calendaristică (lunile) sau anul calendaristic (ani) sunt lucrate de angajat în totalitate, atunci acestea sunt luate, respectiv, ca o lună întreagă (luni) și un an întreg (ani) ( scrisoarea Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 30 octombrie 2012 Nr. 15-03-09/12-3065P) și sunt confirmate prin practica arbitrală.

• Caracteristici de calculare a experienței de asigurare.

Contabilitatea perioadelor de timp incluse în durata totală a perioadei de asigurare a unui angajat se efectuează pe o bază calendaristică.

Mai mult, în practică, în procesul unei astfel de contabilități este posibilă o situație când, în aceeași perioadă de timp, un angajat a fost angajat în mai multe tipuri de activități, care, conform legislației în vigoare, sunt supuse includerii în durata de serviciu.

În acest caz, doar una dintre aceste perioade ar trebui inclusă în perioada de asigurare. Alegerea dintre ele trebuie făcută chiar de angajat.

Camera de Comerț și Industrie a Federației Ruse

Activitatea diplomatică a statului- aceasta este activitatea oficială a statului, a organelor și a funcționarilor săi pentru a proteja drepturile și interesele acestui stat, drepturile și interesele legitime ale sale fizice și persoane juridice, menținând regimul dreptului și ordinii internaționale.

Statele desfășoară activități diplomatice sub diferite forme juridice: negocieri internaționale, încheiere tratate internationale, corespondența diplomatică, reprezentarea statelor în organizațiile internaționale și participarea la conferințe internaționale.

Activitățile diplomatice ale statelor sunt reglementate de normele de drept internațional și național, care stabilesc organele de relații externe ale statelor, reglementează atribuțiile acestora, determină formele activității diplomatice și alte probleme.

Legea relațiilor externe este o industrie drept international reglementarea relațiilor dintre state, precum și între state și alte subiecte de drept internațional privind desfășurarea activităților diplomatice.

Izvoarele dreptului relațiilor externe sunt Convenția de la Viena privind relațiile diplomatice din 1961, Convenția de la Viena privind relațiile consulare din 1963, Convenția de la Viena privind reprezentarea statelor în relațiile lor cu organizațiile internaționale cu caracter universal din 1975, alte documente atât de natură universală cât şi locală .

Printre actele juridice ale Federației Ruse care reglementează problemele relațiilor diplomatice și consulare cu statele străine, ar trebui să menționăm Constituția Federației Ruse, legea federală „Cu privire la tratatele internaționale ale Federației Ruse” din 15 iulie 1995, reglementările Camerele Adunării Federale, Regulamentul Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse din 1995., Regulamentul privind misiunile diplomatice și consulare ale statelor străine pe teritoriul URSS 1966, Carta Consulară 1976 și alte acte.

Reglementarea juridică internațională a organizării și activităților misiunilor diplomatice permanente. Activitățile diplomatice ale statelor se desfășoară printr-un sistem de organe de relații externe. Există organisme interne și externe de relații externe.

Organele interne ale statului de relații externe includ șeful statului, parlamentul, guvernul, Ministerul Afacerilor Externe și alte departamente și servicii ale căror funcții includ implementarea relațiilor externe pe anumite probleme.

Președintele Federației Ruse, în conformitate cu Constituția Rusiei și cu legislația federală, determină direcțiile principale ale politica externă Federația Rusă, în calitate de șef al statului Federația Rusăîn interiorul țării și în relaţiile internaţionale. Președintele Federației Ruse, în special: exercită conducere politica externă RF; negociază și semnează tratate internaționale ale Federației Ruse; semnează instrumentele de ratificare; acceptă acreditări și scrisori de rechemare de la reprezentanții diplomatici acreditați la el; numește și reamintește reprezentanți diplomatici în alte state și organizații internaționale; atribuie cele mai înalte grade diplomatice.

Duma de Stat adoptă legi, inclusiv privind ratificarea și denunțarea tratatelor internaționale ale Federației Ruse, cu privire la intrarea Federației Ruse în uniuni și organizații interstatale etc. Consiliul Federației rezolvă problemele privind utilizarea forțelor armate ale Rusiei. Federația în afara teritoriului său, ia în considerare legile privind ratificarea și denunțarea tratatelor internaționale ale Federației Ruse.

Guvernul Federației Ruse ia măsuri pentru implementarea politicii externe a statului nostru, ia decizii privind desfășurarea negocierilor și încheierea de acorduri interguvernamentale și interdepartamentale.

Ministerul Afacerilor Externe al Federației Ruse, în conformitate cu Regulamentul Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse din 1995: elaborează o strategie generală pentru politica externă a Federației Ruse și înaintează propuneri președintelui Federației Ruse ; asigură relațiile diplomatice și consulare ale Federației Ruse cu state străine, organizații internaționale, reprezentarea și protecția în străinătate a intereselor Federației Ruse, a drepturilor și intereselor persoanelor fizice și juridice ruse, negocieri în numele Federației Ruse, elaborarea proiectului tratatele internaționale ale Federației Ruse, monitorizarea punerii în aplicare a tratatelor Federației Ruse etc.

Pe lângă cele de mai sus, organele de relații externe ale Federației Ruse includ: Comitetul Vamal de Stat al Federației Ruse, Serviciul Federal de Frontieră etc.

Organismele străine de relații externe sunt misiunile diplomatice și consulare, misiunile comerciale, misiunile de stat la organizațiile internaționale, delegațiile la reuniuni și conferințe internaționale și misiunile speciale.

Tipuri și funcții ale misiunilor diplomatice

Există două tipuri de misiuni diplomatice: ambasade și misiuni. Nu există diferențe semnificative între ele, dar majoritatea statelor, inclusiv Rusia, preferă să facă schimb de ambasade. Ambasada este condusă de un ambasador extraordinar și plenipotențiar, misiunea este condusă de un trimis extraordinar și plenipotențiar sau de un însărcinat cu afaceri.

Relațiile diplomatice sunt stabilite pe baza unui acord între statele respective (de exemplu, Declarația comună privind stabilirea relațiilor diplomatice dintre Federația Rusă și Africa de Sud în 1995, în care părțile au convenit să stabilească relații diplomatice la scară largă la nivel ambasador). Filialele misiunilor diplomatice pot fi deschise și în diferite orașe. Astfel, în iunie 1995, Guvernul Federației Ruse a fost de acord să deschidă o filială a Ambasadei Marii Britanii în Federația Rusă la Ekaterinburg.

Șefii misiunilor diplomatice se împart în trei clase: ambasadori extraordinari și plenipotențiari, acreditați pe lângă șefii de stat; trimiși extraordinari și plenipotențiari acreditați pe lângă șefii de stat; însărcinați cu afaceri acreditați pe lângă miniștrii afacerilor externe. Un însărcinat cu afaceri temporar ar trebui să fie diferențiat de un însărcinat cu afaceri - o persoană care îndeplinește temporar funcțiile de șef al unei reprezentanțe de orice clasă în timpul absenței sale (vacanță, rechemare etc.).

Clasa căreia îi aparține șeful misiunii într-un anumit stat este determinată de acordul dintre state privind stabilirea relațiilor diplomatice

Misiunile diplomatice îndeplinesc următoarele funcții:

Reprezentarea statului dumneavoastră în țara gazdă;

Protejarea intereselor statului acreditar și ale cetățenilor săi din țara gazdă;

Negocierea cu guvernul țării gazdă;

Aflarea prin toate mijloacele legale a condițiilor și evenimentelor din țara gazdă;

Încurajarea relațiilor de prietenie între statul acreditar și țara gazdă.

Numirea șefului reprezentanței

Înainte de numirea șefului misiunii, statul acreditant solicită autorităților competente ale țării gazdă acordul (consimțământul) să desemneze o anumită persoană ca șef al misiunii în acest stat. Refuzul de a acorda permisiunea sau lipsa de răspuns la o cerere împiedică numirea unei persoane în funcția de șef al unei reprezentanțe. Statul nu este obligat să motiveze refuzul său de a acorda agreman.

La primirea acordului, persoana este numită șef al reprezentanței. Şefului misiunii i se eliberează o acreditare - un document adresat autorităţilor din ţara gazdă, în care li se cere să creadă (de unde şi numele „acreditare”) în ceea ce persoana va declara în numele statului respectiv. La sosirea în țara de destinație, șeful misiunii își prezintă acreditările șefului statului sau ministrului afacerilor externe (dacă șeful misiunii este însărcinat cu afaceri).

În Federația Rusă, șefii misiunilor diplomatice în țări străine sunt numiți de Președintele Federației Ruse, iar acreditările sunt semnate de Ministrul Afacerilor Externe al Federației Ruse.

Privilegiile și imunitățile misiunilor diplomatice. Grade și clase diplomatice

Privilegiile diplomatice se referă la drepturi și beneficii speciale acordate misiunilor și angajaților acestora. Imunități– este vorba de scoaterea de sub jurisdicție a reprezentanței și a angajaților acestuia și acțiunile de executare de către statul gazdă.

Există privilegii și imunități ale misiunilor diplomatice și privilegii și imunități ale angajaților acestora.

Misiunile diplomatice beneficiază de următoarele privilegii și imunități.

1. Inviolabilitatea sediului reprezentanței: nimeni nu poate pătrunde pe teritoriul reprezentanței decât cu acordul șefului reprezentanței. Sediul unei reprezentanțe înseamnă atât clădirile și structurile ocupate de reprezentanță, cât și terenurile reprezentanței. Statul de primire este obligat să ia toate măsurile pentru a proteja sediul misiunii de intruziunile și daunele din exterior.

2. Sediul reprezentanței și bunurile aflate în acesta, precum și mijloacele de transport ale reprezentanței beneficiază de imunitate la percheziție, rechiziție, sechestru și acțiune executivă.

3. Reprezentanța este scutită de toate taxele, taxele și taxele de stat, raionale și municipale, cu excepția taxelor pentru anumite tipuri de servicii. Taxele percepute de misiune în îndeplinirea atribuțiilor sale (de exemplu, pentru eliberarea vizelor) sunt scutite de toate taxele și impozitele din țara gazdă.

4. Arhivele și documentele reprezentanței sunt inviolabile în orice moment și indiferent de locația lor. Corespondența oficială a reprezentanței este inviolabilă. Poșta diplomatică nu este supusă deschiderii sau reținerii.

Curierii diplomatici se bucură de imunitate personală și sunt supuși unei protecții speciale din partea statului acreditar. Un curier diplomatic ad-hoc poate fi desemnat ca stat sau misiune de acreditare. În acest caz, imunitățile încetează la livrarea valizei diplomatice la destinație. Poșta diplomatică poate fi, de asemenea, încredințată căpitanului unui echipaj de aeronavă civilă.

Angajații reprezentanței beneficiază de următoarele privilegii și imunități:

1. Personalitatea unui agent diplomatic este inviolabilă. Diplomatul nu este supus nici unei forme de arestare sau detenție.

(2) Reședința privată a unui agent diplomatic se bucură de aceeași inviolabilitate și protecție ca și sediul misiunii.

3. Un agent diplomatic se bucură de imunitate de jurisdicția penală a statului de reședință.

4. Un agent diplomatic se bucură de imunitate de jurisdicția civilă și administrativă a statului de reședință, cu excepția:

Creante reale referitoare la bunuri imobiliare private de pe teritoriul tarii gazda, cu exceptia cazului in care detine aceasta proprietate in scop de reprezentare;

Pretenții referitoare la moștenire pentru care acesta acționează în calitate de executor, mandatar, moștenitor sau legatar;

Pretenții referitoare la orice activitate profesională sau comercială a unui agent diplomatic în afara funcțiilor sale oficiale.

5. Angajații reprezentanței au libertate de mișcare pe întreg teritoriul țării gazdă.

Personalul unei misiuni diplomatice este împărțit în trei grupe: personal diplomatic, personal administrativ și tehnic și personal de serviciu.

Personalul diplomatic este alcătuit din persoane cu grade diplomatice (titluri speciale). Personalul diplomatic include: ambasadori și trimiși, consilieri, reprezentanți comerciali, atașați speciali (militare, navale, forțe aeriene), secretari întâi, doi, trei, atașați.

În țara noastră au fost înființate următoarele grade diplomatice: Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar, Trimis Extraordinar și Plenipotențiar de clasa I și a II-a, Secretar I de Clasa I și a II-a, Secretar II de Clasa I și a II-a, Secretar III, atașat. Gradurile diplomatice de ambasador și trimis sunt atribuite de Președinte, restul - de Ministrul Afacerilor Externe. Membrii personalului diplomatic al misiunilor ruse sunt angajați de Ministerul rus de Externe.

Personal administrativ si tehnic– sunt persoane care prestează servicii administrative și tehnice reprezentanței (traducători, asistenți etc.).

Personalul de service include persoanele care îndeplinesc responsabilități pentru întreținerea reprezentanței (grădinari, bucătari etc.).

Membrii personalului diplomatic, de regulă, sunt cetățeni ai statului pe care îl reprezintă membrii personalului administrativ, tehnic și de serviciu pot fi cetățeni ai țării gazdă.

Birourile consulare diferă semnificativ de cele diplomatice - nu funcționează la scara întregului stat gazdă, ci doar în limitele circumscripției lor consulare. Districtul consular- acesta este domeniul de activitate al misiunii consulare. Relațiile consulare se pot stabili și între state care nu întrețin relații diplomatice. Stabilirea relaţiilor diplomatice rezumă stabilirea relaţiilor consulare ruperea relaţiilor diplomatice nu înseamnă ruperea relaţiilor consulare.

Biroul consular este condus de un consul. Spre deosebire de un reprezentant diplomatic, el nu este reprezentant autorizat a statului său în statul gazdă. Funcțiile consulare pot fi îndeplinite de oficiile consulare speciale și de misiunile diplomatice, care includ departamentele consulare.

În conformitate cu Convenția de la Viena privind relațiile consulare (1963), funcțiile misiunilor consulare pot fi împărțite în două categorii:

1) funcții similare sau similare cu sarcinile misiunilor diplomatice:

Protecția și apărarea intereselor statului, ale cetățenilor acestuia și ale persoanelor juridice din circumscripția consulară;

Promovarea dezvoltării relațiilor comerciale, culturale și științifice între statele lor;

Aflarea prin toate mijloacele legale a condițiilor și evenimentelor din statul gazdă și raportarea acestora către guvernul dumneavoastră;

2) funcții consulare reale:

Îndeplinește funcții administrative și notariale în relația cu cetățenii statului trimițător;

Acordarea de asistență juridică persoanelor fizice și juridice din statul lor;

Acordarea de asistență navelor maritime și aeriene a flotei țării lor, echipajelor acestora;

Observarea vieții în circumscripția consulară. Un oficiu consular poate intra în relații directe numai cu autoritățile districtului său și cu guvernul central și cu autoritățile altor districte - prin reprezentantul diplomatic al statului său.

Tipuri de misiuni consulare: consulat general, consulat și vice consulat. Convenția de la Viena din 1963 stabilește următoarele clase de șefi de misiuni consulare: consul general, consul, vice consul, agent consular. Consulul general conduce consulatul general, consulul și viceconsul conduc consulatul și, respectiv, vice consulatul.

Categorii de personal al misiunilor consulare: funcționari consulari; ofițerii consulari care efectuează lucrări administrative și tehnice; personalul de serviciu (la fel ca cel al misiunilor diplomatice).

Consulul este numit de Ministerul Afacerilor Externe cu notificare obligatorie statului de resedinta. Consulului desemnat i se eliberează un certificat special de atribuții (brevet consular). Acordarea unui brevet se face de către șeful statului, șeful guvernului sau ministrul afacerilor externe.

Un brevet consular este trimis statului gazdă pentru a obține un exequatur - permisiunea specială din partea statului de reședință pentru îndeplinirea atribuțiilor consulare. Consulul se consideră că și-a asumat atribuțiile din momentul în care primește exequaturul consular.

Totalitatea tuturor consulilor străini aflați într-un anumit district consular se numește corp consular. Fiecare circumscripție consulară are propriul său corp consular. Seful corpului consular este un batran (consul, senior in clasa si ora primirii exequaturului).

Motivele de încetare a activității unei misiuni consulare sunt:

Revocarea consulului de către statul de destinație;

Declarația consulului ca persoană indezirabilă în statul de reședință;

Retragerea teritoriului pe care se află circumscripția consulară de pe teritoriul statului de reședință;

Închiderea unui post consular din inițiativa statului de destinație sau a statului de reședință;

Război între state. În acest caz, consulul poate încredința protecția și protecția persoanelor fizice și juridice ale statului său consulatului unui stat terț.

Economie, industrie militară, publicitate, comunicare în instituții oficiale, activități guvernamentale. Substiluri: legislativ (folosit în domeniul guvernării, se manifestă voluptatea funcției); administrativ și de birou (întreținerea actelor personale de afaceri, documentelor instituționale, subliniază natura relațiilor administrative - împrumuturi, avansuri); substil diplomatic (la nivel internațional, relațiile dintre guvern și diplomați).

Descriere

Dintre stilurile livrești ale limbii, stilul oficial de afaceri se remarcă prin relativa stabilitate și izolare. De-a lungul timpului, suferă în mod natural unele modificări cauzate de natura conținutului în sine, dar multe dintre trăsăturile sale, genurile stabilite istoric, vocabularul specific, frazeologia și întorsăturile sintactice îi conferă un caracter în general conservator.

O trăsătură caracteristică a stilului oficial de afaceri este prezența a numeroase standarde de vorbire în el este un clișeu. Dacă în alte stiluri frazele stereotipe acționează adesea ca un defect stilistic, atunci într-un stil de afaceri oficial, în majoritatea cazurilor, ele sunt percepute ca o parte complet naturală a acestuia.

Multe tipuri de documente de afaceri au forme acceptate în general de prezentare și aranjare a materialului, iar acest lucru le face, fără îndoială, mai ușor și mai simplu de utilizat. Nu este o coincidență că în anumite cazuri de practică comercială se folosesc formulare gata făcute care trebuie doar completate. Chiar și plicurile sunt de obicei etichetate într-o anumită ordine (diferită în diferite țări, dar ferm stabilit în fiecare dintre ele), iar acest lucru are avantajul său atât pentru scriitori, cât și pentru lucrătorii poștali. Prin urmare, toate acele clișee de vorbire care simplifică și accelerează comunicarea în afaceri sunt destul de potrivite în el.

Particularități

Stilul oficial de afaceri este stilul documentelor: tratate internaționale, acte guvernamentale, legi legale, reglementări, carte, instrucțiuni, corespondență oficială, documente de afaceri etc.

În ciuda diferențelor de conținut și varietate de genuri, stilul oficial de afaceri în ansamblu este caracterizat de o serie de caracteristici comune. Acestea includ:

• 1) concizie, prezentare compactă, utilizarea economică a limbajului;
• 2) aranjarea standard a materialului, forma frecventă obligatorie (carte de identitate, diverse feluri de diplome, certificate de naștere și de căsătorie, documente bănești etc.), folosirea clișeelor ​​inerente acestui stil;
• 3) utilizarea pe scară largă a terminologiei, denumirilor (juridice, diplomatice, militare, administrative etc.), prezența unui stoc special de vocabular și frazeologie (oficial, clerical), includerea în text a abrevierilor și abrevierilor complexe;
• 4) folosirea frecventă a substantivelor verbale, a prepozițiilor denominative (în baza, în raport cu, în conformitate cu, de fapt, în virtutea, în scopul, în detrimentul, de-a lungul liniei etc.), a conjuncțiilor complexe ( datorită faptului că, datorită faptului că, datorită faptului că, datorită faptului că, etc.), precum și a diferitelor fraze stabile care servesc la conectarea părților unei propoziții complexe (în cazul în care ...; pe baza că ...; pentru că ... cu aceea că ...;
• 5) caracterul narativ al prezentării, utilizarea propozițiilor nominative cu listare;
• 6) ordinea directă a cuvintelor într-o propoziție ca principiu predominant al construcției acesteia;
• 7) tendinta de utilizare propoziții complexe, reflectând subordonarea logică a unor fapte față de altele;
• 8) aproape absență completă mijloace de vorbire expresive emoțional;
• 9) slabă individualizare a stilului.

Soiuri

Eterogenitatea subiectelor și varietatea genurilor fac posibilă distingerea a două varietăți în stilul luat în considerare: stilul documentar oficial și stilul de afaceri de zi cu zi.

La rândul său, în primul se poate distinge limbajul actelor legislative legate de activitățile organelor guvernamentale și limba actelor diplomatice legate de relațiile internaționale.

În stilul de afaceri de zi cu zi, corespondența oficială dintre instituții și organizații, pe de o parte, și documentele de afaceri private, pe de altă parte, diferă în ceea ce privește conținutul, genurile și natura limbii utilizate.

Limbajul actelor legislative include vocabularul și frazeologia dreptului de stat, dreptul civil, dreptul penal, codul muncii, codul de legi privind căsătoria și familia, etc. Alături de acesta se află vocabular și frazeologie legate de activitatea organelor administrative și activitățile oficiale. a cetatenilor etc.

Exemple

Exemple de documente de acest tip de stil de afaceri oficial includ următoarele fragmente.

Regulamente privind alegerile pentru Sovietul Suprem al URSS Articolul 3. Orice cetățean al URSS care a împlinit vârsta de 23 de ani poate fi ales ca deputat al Sovietului Suprem al URSS, indiferent de rasă și naționalitate, sex, religie, calificări de studii, reședință, origine socială, statut de proprietate și activitățile trecute.

Un alt tip de stil de afaceri oficial - stilul de afaceri de zi cu zi - se reflectă în corespondența oficială ( scrisoare de afaceri, corespondență comercială), acte oficiale de afaceri (certificat, certificat, act, protocol), acte de afaceri private (cerere, procură, chitanță, autobiografie, factură etc.). Toate se caracterizează printr-o anumită standardizare, care facilitează compilarea și utilizarea lor și este menită să economisească resursele lingvistice și să elimine redundanța nejustificată a informațiilor.

Exemple de documente de afaceri.

Declaraţie Vă rog să-mi acordați un concediu de o săptămână să călătoresc acasă din motive familiale. Se atașează o scrisoare prin care mă informează despre boala mamei mele. 10 ianuarie 1974 (semnătura)

Un alt exemplu:

Chitanță. Eu, Anton Ivanov, elev de clasa a 5-a „B”, am primit 1 (un) exemplar din „Dicționarul explicativ al limbii ruse” de S. I. Ozhegov și N. Yu Shvedova de la biblioteca școlii pentru o lecție de limba rusă. Mă angajez să returnez cărțile în aceeași zi. 23 martie 2000 A. Ivanov

Literatură

Fundația Wikimedia.

• 2010.
• Falarida

Thalassius

Vedeți ce este „Stilul de afaceri oficial” în alte dicționare: Stilul formal de afaceri - (literatura de afaceri, oficial documentar, administrativ, legislativ, oficial clerical, clerical, de afaceri) este o varietate funcțională a limbajului literar modern, care servește sferei dreptului, puterii,... ... Stilistic dicţionar enciclopedic

limba rusă- AFACERI OFICIAL (din latină officialis - oficial) STYLE. Unul dintre stilurile funcționale ale limbajului literar care servește sfera relațiilor de afaceri oficiale scrise... Noul dicționar de termeni și concepte metodologice (teoria și practica predării limbilor străine)

stil formal de afaceri- (literatură de afaceri, oficial documentară, administrativă, legislativă, oficial clericală, clericală, de afaceri) Unul dintre stilurile funcționale ale limbajului literar modern, care deservește sfera dreptului, puterii, administrației, ... ... Dicţionar de termeni lingvistici T.V. Mânz

Vedeți ce este „Stilul de afaceri oficial” în alte dicționare:- (literatură de afaceri, oficial documentară, administrativă, legislativă, oficial clericală, clericală, de afaceri) Unul dintre stilurile funcționale ale limbajului literar modern, care servește sferei dreptului, puterii, ... ... Lingvistică generală. Sociolingvistică: Dicționar-carte de referință

stil formal de afaceri- un tip de limbaj literar: unul dintre stilurile de vorbire de carte, care deservește sferele legislației, muncii de birou, relațiilor administrativ-juridice... Dicţionar de termeni literari

Stilul de afaceri- Acest articol este despre stilul vestimentar; alte semnificații: stil formal de afaceri. Stilul business este unul dintre stilurile vestimentare destinate sferei business a vieții sociale și caracterizat prin rigoare, reținere și conservatorism în alegerea țesăturii, culorii... Wikipedia

stil- [maniera] substantiv, m., folosit. adesea Morfologie: (nu) ce? stil, de ce? stil, (văd) ce? stil, ce? stil, despre ce? despre stil; pl. Ce? stiluri, (nu) ce? stiluri, ce? stiluri, (vezi) ce? stiluri, ce? stiluri, despre ce? despre stiluri 1. Stilul se numește... ... Dicţionar Dmitrieva

stilul vorbirii- ▲ stilul de prezentare; stilul conversațional. stilul de carte. stil artistic. stilul jurnalistic. stilul științific. ştiinţific. stil de afaceri formal. stil clerical [limbaj]. stil de protocol. protocolism.... Dicționar ideologic al limbii ruse

STIL ÎN LINGVISTICĂ- STILUL ÎN LINGVISTICĂ, un sistem de elemente lingvistice unite printr-un anumit scop funcțional, metode de selecție, utilizare, combinare și corelare reciprocă a acestora, o varietate funcțională a limbajului literar. Discurs compozițional...... Dicționar enciclopedic literar

stil- eu; m. (stil francez) vezi de asemenea. în stil, stilistic, stilistic 1) a) Un set de caracteristici, trăsături care creează o imagine holistică a artei dintr-un anumit timp, direcție, manieră individuală a artistului în raport cu conținutul ideologic și... ... Dicționar cu multe expresii